A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳务分包人应保证其劳务作业质量符合合同约定要求,在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,劳务分包人应承担整改责任。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳务分包人应保证其劳务作业质量符合合同约定要求,在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,劳务分包人应承担整改责任。
A. 对话
B. 书面
C. 经常性
D. 平等
解析：解析:当事人之间的联系,应以书面形式进行,建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化,工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工具用具费
D. 工人奖金
E. 利润
解析：劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费和利润。
A. 理论-理论
B. 理论-F理论
C. I理论-L理论
D. X理论-Y理论
解析：解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
A. 12
B. 15
C. 24
D. 30
解析：解析:医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定。最短不少于3个月,最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但最多为6个月。
A. 安全帽
B. 防护镜
C. 安全带
D. 安全网
E. 安全鞋
解析：解析:为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网
A. 招标投标
B. 明码标价交易
C. 单一来源采购
D. 非招标采购
E. 竞争性谈判采购
解析：解析:劳务总承包单位的劳务分包合同签订流程根据合同发包方式的不同而不同。常见的发.包方式有:招标投标、明码标价交易和非招标采购等三个方式。
A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍
解析：职位转换属于内部招聘，不属于外部招聘方法。
A. 复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程
B. 矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程
C. 粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程
D. 火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E. 硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程
解析：解析:硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程;严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
解析：解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
A. 开除争议
B. 工资争议
C. 保险争议
D. 集体劳动合同争议
解析：解析:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。
