A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
A. 正确
B. 错误
解析：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核是错误的，正确的应该是向行政复议机关请求复议。
A. 正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场
B. 建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同
C. 正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场
D. 总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同
解析：解析:劳务分包退场情况多样,按照分包方和承包方的意愿,基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场,终止合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
A. 专检
B. 全检
C. 交接检
D. 质检
解析：在施工项目过程控制中，加强专项检查是非常重要的，包括自检、专检、互检。专项检查可以帮助及时发现问题，确保施工质量和安全。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝,以降低声音的传播。
A. 充分考虑内部、外部环境的变化
B. 提供企业的人力资源保障
C. 使企业和员工都得到长期的利益
D. 设计企业整体框架
E. 确定企业总体发展目标
解析：人力资源规划的原则包括充分考虑内部、外部环境的变化、提供企业的人力资源保障以及使企业和员工都得到长期的利益。
A. 进度款
B. 工程款
C. 劳动力工资
D. 管理费
解析：解析:合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中进度款的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。
A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月
解析：解析:劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。
