A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用水平投影方法画出的图样。
A. 正确
B. 错误
解析：砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97是指地基的承载力要求，保证建筑物的稳定性和安全性。压实系数越大，地基的承载能力越高。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格
解析：对劳务分包队伍进行综合评价后，根据评价结果确定分级标准，通常划分为优秀、良好、合格、一般、不合格等级别。
A. 工人工资
B. 劳动保护费
C. 管理费
D. 低值易耗材料费
E. 周转性材料租赁费
解析：解析:劳务分包合同价款包括:工人工资、文明施工环保费、临舍费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润和税金等。
A. 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
B. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理
C. 生产经营项目、场所的协调管理
D. 对特种作业人员的管理
E. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A. 社会公德
B. 当事人意思
C. 合同条款
D. 协商一致
解析：解析:《合同法》第5条规定:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现,也符合社会主义商业道德的要求。
A. 是对目前培训需求分析
B. 是对未来培训需求分析
C. 是对正在进行的培训需求分析
D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
解析：解析:培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。
A. 工会
B. 全体职工
C. 工会或者全体职工
D. 劳动争议仲裁委员会
解析：解析:《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
A. 劳动保护费是物品而不是现金
B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C. 从数量上看,能够满足工作需要即可
D. 从效果上,职工是否满意
E. 发放时间是否及时
解析：劳动保护费必须是因工作需要而配备的，且是物品而不是现金，才能够税前扣除。因此选项ABC是判断劳动费能否税前扣除的关键。
