A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A. 中华人民共和国审计署
B. 最高人民法院
C. 人民代表大会常务委员会
D. 国务院
解析：解析:根据《中华人民共和国统计法》第二十七条:设立国家统计局,依法组织领导和协调全国的统计工作。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 24
解析：解析:建筑工程面积10000~50000㎡的工地,浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头;建筑面积在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。
A. 建筑平面图
B. 建筑立面图
C. 建筑总平面图
D. 功能分区图
解析：解析:建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。
A. 高温季节混凝土
B. 蒸养混凝土
C. 大体积混凝土
D. 滑模工艺混凝土
E. 商品混凝土
解析：混凝土缓凝剂主要用于高温季节混凝土、大体积混凝土、滑模工艺混凝土和商品混凝土的施工，可以延长混凝土的凝结时间，提高施工效率。
A. 锤击沉桩法
B. 振动沉桩法
C. 静力压桩法
D. 射水沉桩法
解析：解析:静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2mmin)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
解析：根据相关规定，合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限为8年。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知人单位。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资代领人
解析：解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
A. 建设行政法规
B. 地方性建设法规
C. 建设部门规章
D. 建设法律
E. 地方建设规章
解析：解析:我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
E. 不分等级
解析：解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况,其中有6类资质划分一级、二级,其余7类资质不分等级。
