A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。
A. 自检
B. 互检
C. 巡检
D. 交接检
解析：解析:“三检制”即“自检、互检、交验检”。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
A. 施工劳务企业与劳务人员
B. 总承包单位与劳务分包单位
C. 项目部与劳务人员
D. 总承包单位与劳务人员
解析：解析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。
A. 工作队式
B. 线性结构式
C. 矩阵式
D. 事业部式
解析：施工项目管理组织的主要形式包括工作队式、矩阵式和事业部式，线性结构式不属于施工项目管理组织的主要形式。
A. 企业中高层
B. 企业高层
C. 专业技术人员
D. 高级技术工人
解析：解析:因为一对一、面对面,拉近了学员与培训者之间的距离,培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层,由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问,因此价格昂贵。
A. 现金
B. 银行转账
C. 支票
D. 网上支付
解析：分包合同价款的支付形式必须采用银行转账形式办理，确保资金安全和流转透明。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月1日
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 组建项目经理部
B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
D. 项目经理部编写开工报告
E. 管理施工现场,实现文明施工
解析：在施工阶段，项目经理部需要管理施工现场，实现文明施工；项目经理部也需要编写开工报告。因此选项BE属于施工阶段的工作。
A. 正确
B. 错误
解析：建设单位在发包劳务作业时，应当按照规定进行招标或者协商，与具备相应资质的劳务分包企业签订劳务分包合同，而不是直接将劳务作业发包给劳务分包企业。这样可以保证劳务分包企业具备相应的能力和资质，确保工程质量和安全。因此，建设单位不能直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
A. 裁决时适用法律、法规确有错误的
B. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C. 找出新的有力证据和证人
D. 裁决所根据的证据是伪造的
解析：解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
