A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。
A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料
解析：解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
解析：解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
解析：劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为5日。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法
解析：绩效管理方法包括简单排序法、强制分配法、360度考核法、工作记录法、目标管理法，这些方法可以帮助组织评估员工的表现和提高绩效。
A. 口头形式
B. 电文形式
C. 书面形式
D. 推定形式
解析：根据我国法律和行政法规规定，订立合同时必须采用书面形式。
A. 正确
B. 错误
解析：公安部门并不负责疏导“民工潮”，而是劳动部门或相关部门负责处理劳务人员的问题。因此，题目中的说法是错误的。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用水平投影方法画出的图样。
A. 进一步统一思想认识
B. 各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
C. 加强合作
D. 齐抓共管
E. 各地因地制宜
解析：解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。
