A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。
A. 必须符合规定的建筑工程质量标准
B. 有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
C. 具备国家规定的其他竣工条件
D. 建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用
E. 未经验收或者验收不合格的,不得交付使用
解析:解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。
A. 发包人
B. 承包人
C. 分包人
D. 劳务分包人
解析:解析:承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A. 社区
B. 市民
C. 社会团体、公民
D. 地方社团
解析:建设法规是调整建设活动中各种社会关系的法律,涉及社会团体、公民等各方。选项C为正确答案。
A. 1
B. 15000
C. 2
D. 3
解析:根据劳动法规定,休息日安排工作又不能安排补休的情况下,应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。
A. 现场入场教育和日常教育
B. 农民工夜校
C. 技术大比武活动
D. 脱产学历教育
解析:解析:建筑业务工人员培训形式的是:入场教育和日常现场教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 可补休
解析:解析:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,.农民工失业后能同等享受城镇劳动力的失业保险待遇。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
解析:劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款,包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等,而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。
A. 施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)
B. 专业承包序列三级资质
C. 劳务分包序列资质
D. 不分等级的公路交通工程专业承包序列
E. 燃气燃烧器具安装、维修企业资质
解析:A、B、C、E项由地区级建设主管部门实施,而D项是不分等级的公路交通工程专业承包序列,不属于地区级建设主管部门的许可范围。