A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
A. 税务管理部门
B. 质监站
C. 建设局
D. 建设单位
解析：解析:因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同,与人工工资计税方式不同,因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。
A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平
解析：解析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。
A. 土石方
B. 地基与基础
C. 起重设备安装
D. 隧道
E. 机场场道
解析：解析:市政公用工程施工总承包覆盖的专业承包为:城市及道路照明、土石方、桥梁、隧道、环保、管道、防腐保温、机场场道。
A. 特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工
B. 一级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程的施工
C. 三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度100m的构筑物的施工
D. 三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体的施工
E. 三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积10万㎡的住宅小区或建筑群体的施工
解析：解析:房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下:特级:可承担各类房屋建筑工程的施工;一级:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程;(2)高度240m及以下的构筑物;(3)建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体;二级:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程;(2)高度120m及以下的构筑物;(3)建筑面积12万㎡及以下的住宅小区或建筑群体;三级:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程;(2)高度70m及以下的构筑物;(3)建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。
A. 正确
B. 错误
解析：机会公平是指在组织进行人事决策和奖励措施时，应该考虑到每个员工的平等机会，而不是简单地符合公平要求。因此，题目中的说法是错误的。
A. 不得启用
B. 可部分启用
C. 可以启用
D. 必须启用
解析：解析:承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资,不得启用预留户资金。
A. 无效
B. 有效
C. 经备案后生效
D. 是否生效待定
解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立免责协议是无效的，不能减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。
A. 身份证
B. 健康证
C. 暂住证
D. 上岗证
解析：“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证，健康证不在其中。
A. 人员、原材料、设备、技术和资金
B. 人员、原材料、机器、技术和成本
C. 劳动力、材料、设备、技术和资金
D. 劳动力、材料、机器、技术和成本
解析：解析:施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金
A. 定期检查
B. 突击检查
C. 联合检查
D. 巡查
解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
