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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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判断题
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建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:企业合并的,合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。

八大员-劳务员(官方)
下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9708.html
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用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-cc18-c01a-f42a4a1e9707.html
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用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6ff8-c01a-f42a4a1e9708.html
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e971b.html
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所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e970f.html
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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e970a.html
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有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-cc18-c01a-f42a4a1e9701.html
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在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e971e.html
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e9719.html
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关于食堂选址说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9702.html
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:企业合并的,合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。

A.  行政责任

B.  经济责任

C.  监督责任

D.  刑事责任

解析:解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9708.html
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用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。

A. 0.51

B. 0.59

C. 0.63

D. 0.67

解析:根据经验估工法确定工时消耗,通过座谈讨论得出三种不同的工时消耗,需要计算定额时间。定额时间的计算是将三种工时消耗取平均值,即(0.45+0.6+0.7)/3=0.59。因此答案为B。

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用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6ff8-c01a-f42a4a1e9708.html
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e971b.html
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所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。

A.  劳动者依法参加社会活动期间的工资支付

B.  非因劳动者原因停工期间的工资支付

C.  劳动者有私事外出期间的工资支付

D.  产假期间的工资支付

解析:解析:根据《劳动合同法》相关规定:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e970f.html
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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A. 正确

B. 错误

解析:农民工的劳动合同应由用人单位保管,建筑劳务分包企业不具备代为保管的资格。因此,农民工的劳动合同不能由建筑劳务分包企业代为保管。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e970a.html
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有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。

A.  必要的休息时间

B.  准备与结束工作时间

C.  不可避免的中断时间

D.  偶然的损失时间

解析:有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间以及准备与结束工作时间。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-cc18-c01a-f42a4a1e9701.html
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在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。

A.  固定劳务价格

B.  暂估价

C.  计时单价

D.  计件单价

解析:解析:在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”的方式约定合同总价。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e971e.html
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A.  冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.  冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于Smm

C.  冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别

D.  热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接

解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成,冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别。热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定,施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接。选项A错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e9719.html
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关于食堂选址说法错误的是( )。

A.  应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方

B.  污染源间距应不小于30m

C.  污染源间距应不小于10m

D.  食堂与宿舍区的间距应不小于2m

E.  食堂应保持内外环境整洁

解析:解析:根据《食堂标准化管理条例:(1)食堂选址:应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9702.html
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