A、65
B、75
C、85
D、95
答案：C
解析：工作场所噪音超过85分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A、65
B、75
C、85
D、95
答案：C
解析：工作场所噪音超过85分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。
A. 正确
B. 错误
解析：皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口，并不是每隔5~10m立一根。因此，题目中的说法是错误的。
A. 讨论
B. 评审
C. 谈判
D. 签约
解析：解析:询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一,它不同于公开的招标投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价、评审,最终确定劳务分包人。
A. 自检
B. 互检
C. 巡检
D. 交接检
解析：“三检制”包括自检、互检和交接检，巡检不属于“三检制”内容。
A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
解析：解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 国外驻华大使馆
解析：国外驻华大使馆不属于社会保险关系中的用人单位，因为外国驻华大使馆享有外交豁免权，不受中国劳动法律的约束。
A. 能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准
B. 能够满足招标文件的实质性要求
C. 并且经评审的投标价格低于成本的最低价
D. 并且经评审的投标价格不低于成本的最低价
解析：解析:中标人的投标应当符合以下条件之一:能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准;能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格不低于成本的最低价。招标人根据评标委员会的报告和推荐意见,发中标通知书。同时告知未中标的投标人,并退还投标保证金。
A. 对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
B. 对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
C. 对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
D. 人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
E. 对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
解析：人民代表大会及其常务委员会具有处理信访事项的职权，包括对法院、检察院违法失职行为的申诉、控告或检举，对法院、检察院的判决、裁定不服的申诉，对政府规范性文件的意见建议，对通过的法律法规的意见建议，以及对人民代表大会代表等的建议、批评等。选项ABCDE均属于各级人民代表大会以及常务委员会的职权范围内的信访事项。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误
解析：欺诈订立合同的条件包括主观上故意、客观上虚假介绍或隐瞒、一方欺诈另一方、因欺诈陷入错误等情况。
