A、 建设主管部门
B、 设计院
C、 工程承包人
D、 劳务分包人
答案：C
解析：工程承包人负责工程测量定位、沉降观测。
A、 建设主管部门
B、 设计院
C、 工程承包人
D、 劳务分包人
答案：C
解析：工程承包人负责工程测量定位、沉降观测。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务作业人员的工资表和考勤表可以作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，证明工资的发放是合理合法的。因此，这两个表格是重要的证明文件。
A. 必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
B. 有具体的复查请求和事实依据
C. 属于该接受申请机关的职权范围
D. 该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
E. 属于信访复查的范围
解析：解析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围;(2)有具体的复查请求和事实依据;(3)属于该接受申请机关的职权范围;(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出;(5)属于信访复查的范围。
A. 正确
B. 错误
解析：合同无效的原因不仅仅是因为欠缺能力或权利，还包括其他因素如违法性、违背公序良俗等。
A. 施工项目管理的主体是建筑企业
B. 施工项目管理的主体是建设单位
C. 施工项目管理的对象是施工项目
D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的
E. 施工项目管理要求强化组织协调工作
解析：施工项目管理的主体是建筑企业，施工项目管理的对象是施工项目，施工项目管理的内容是按阶段变化的，施工项目管理要求强化组织协调工作。
A. 人员死亡
B. 人员重伤
C. 财产损失
D. 人员轻伤
E. 人员情绪受影响
解析：解析:在生产过程中,下列情况属于事故:1.人员死亡;2.人员重伤;3.财产损失;4.人员轻伤
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：解析:劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 投诉
解析：劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，以及投诉。
A. 分包单位负责人
B. 总包相关人员
C. 质检员
D. 班组长
解析：分包单位在施工过程中出现问题应立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。总包相关人员需要及时处理问题，确保施工质量和安全。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
A. 23400元
B. 20000元
C. 16600元
D. 3400元
解析：解析:该设备实际成本=价款+增值税款=20000+3400=23400元。
