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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

A、 安全生产常识

B、 职业基础知识和岗位操作技能

C、 普法维权知识

D、 个人创业知识

答案:D

解析:建筑业务工人员培训的内容应包括安全生产常识、职业基础知识和岗位操作技能、普法维权知识,但不包括个人创业知识。

八大员-劳务员(官方)
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9711.html
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建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为( )个工作日。
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下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2890-c01a-f42a4a1e970c.html
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建筑剖面图的剖切位置应在( )中表不,剖面图的图名应与其剖切线编号对应。
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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。
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就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
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由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6c10-c01a-f42a4a1e9712.html
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施工企业的汇兑损失属于财务费用。
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卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下( )粘结方法。
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当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。
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目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

A、 安全生产常识

B、 职业基础知识和岗位操作技能

C、 普法维权知识

D、 个人创业知识

答案:D

解析:建筑业务工人员培训的内容应包括安全生产常识、职业基础知识和岗位操作技能、普法维权知识,但不包括个人创业知识。

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相关题目
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

A.  责令改正

B.  罚款

C.  经济赔偿

D.  吊销营业执照

解析:用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任通常包括责令改正、罚款、经济赔偿,但不包括吊销营业执照。

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建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为( )个工作日。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 10

解析:解析:国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起60个工作日内完成审查,公示审查意见,公示时间为10个工作日。

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下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。

A.  自动(半自动)埋弧焊

B.  闪光对焊

C.  药皮焊条手工电弧焊

D.  气体保护焊

解析:闪光对焊不常用于钢结构工程。

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建筑剖面图的剖切位置应在( )中表不,剖面图的图名应与其剖切线编号对应。

A.  总平面图

B.  底层建筑平面图

C.  标准层建筑平面图

D.  屋顶建筑平面图

解析:解析:建筑剖面图的剖切位置应在底层建筑平面图中表示,剖面图的图名应与其剖切线编号对应。

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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。

A.  用人单位

B.  劳动者本人

C.  用人单位与劳动者一起

D.  社保机关

解析:解析:根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

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就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A. 正确

B. 错误

解析:人力资源管理既是生产者,通过招聘、培训等方式为企业提供人力资源支持;同时也是消费者,需要关注员工的福利、职业发展等方面。因此,人力资源管理具有两重性。

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由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:3)由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6c10-c01a-f42a4a1e9712.html
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施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A. 正确

B. 错误

解析:汇兑损失是指由于外币兑换率波动导致的损失,属于财务费用范畴。施工企业在进行跨国业务或者涉及外币结算时,可能会发生汇兑损失,这部分损失会计入财务费用中。

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卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下( )粘结方法。

A.  冷粘法

B.  热熔法

C.  自粘法

D.  冷铺法

E.  洒涂法

解析:解析:卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可分为冷粘法、热熔法、自粘法

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当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

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