A、 确定培训需求调查的内容
B、 确定培训需求调查的目标和计划
C、 选择合适的培训需求调查方法
D、 选择合适的培训需求调查层面
答案：D
解析：制定培训需求调查计划时，需要确定调查的内容、目标和计划、调查方法，但不需要选择调查的层面。
A、 确定培训需求调查的内容
B、 确定培训需求调查的目标和计划
C、 选择合适的培训需求调查方法
D、 选择合适的培训需求调查层面
答案：D
解析：制定培训需求调查计划时，需要确定调查的内容、目标和计划、调查方法，但不需要选择调查的层面。
A. 以使用劳务分包企业劳动力为主
B. 以农村劳动力为主
C. 以使用本企业劳动力为主
D. 高技能工人少,一般技工和普通工多
E. 女性工人少,男性工人多
解析：解析:施工劳动力的特点:(1)以使用施工劳务企业劳动力为主(2)以农村劳动力为主(3)高技能工人少,一般技工和普通工多(4)女性工人少,男性工人多
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
解析：根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，选项D中的150%是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场，以确保审验的真实性和有效性。这是为了保证劳务分包企业的合法性和资质符合要求。
A. 所在单位
B. 医院
C. 家属
D. 国家
解析：解析:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
A. 设置安全生产监督机构
B. 配备兼职安全生产管理人员
C. 设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D. 设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员
解析：解析:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
解析：解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：选项D中提到的职工无法胜任本岗位工作并经过培训仍然无法胜任工作，不属于随时解除劳动合同的情形，应该通过其他方式解决，如调整岗位或再次培训等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事建筑业劳动的务工人员,必须是年满十六周岁以上,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员。
A. 宿舍
B. 材料仓库
C. 食堂
D. 浴室(淋浴间)
E. 厕所
解析：解析:根据生活场所标准化管理条例:生活区必须包括宿舍、食堂、浴室、厕所、活动室。根据条件安排健康有益的娱乐活动,尽可能给工人提供安全舒适的生活环境。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:石材按加工后的外形规则程度分为料石和毛石两类。
