A、 作业队队长
B、 总承包劳务管理部门
C、 工程项目经理部
D、 作业队伍中的劳务员
答案：D
解析：根据劳动合同约定标准，工资表应以实际出勤情况为依据，因此作业队伍中的劳务员负责编制工资表。
A、 作业队队长
B、 总承包劳务管理部门
C、 工程项目经理部
D、 作业队伍中的劳务员
答案：D
解析：根据劳动合同约定标准，工资表应以实际出勤情况为依据，因此作业队伍中的劳务员负责编制工资表。
A. 县级公安机关或派出所
B. 县级人民政府
C. 居民委员会或者村民委员会
D. 乡镇人民政府或街道办事处
解析：根据《八大员-劳务员（官方）》的相关规定，房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的应当由乡镇人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。
A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%
解析：解析:劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%。
A. 正确
B. 错误
解析：培训经费由政府解决并不准确，实际上由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费通常由行业协会或者参与培训的企业自行承担。政府可能会提供一定的支持，但并非全部解决培训经费。因此，答案为错误。
A. 必须采用同类土填筑
B. 当天填土,应隔天压实
C. 应由下至上分层铺填
D. 基础墙两侧不宜同时填筑
解析：在填方工程中，应该由下至上分层铺填，以保证填土的均匀性和稳定性。
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯
解析：解析:在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内,通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A. 72
B. 82
C. 91
D. 85
解析：解析:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数=5000*5/306=82人。
A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则
解析：农民工工资纠纷应急处理原则包括优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、先行垫付原则，但不包括事后追究责任原则。事后追究责任原则是指在问题发生后追究责任，而不是应急处理原则之一。因此，选项B是不属于农民工工资纠纷应急处理的原则。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍
解析：解析:根据《江苏省建设领域农民工工资保证金实施办法》第九条建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件,应当按规定标准的2倍交纳保证金。
A. 政府
B. 用人单位
C. 用人单位和个人共同
D. 个人
解析：解析:根据我国《工伤保险条例》第二条的规定,我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
