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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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单选题
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按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。

A、 用人单位

B、 国家

C、 劳动者个人

D、 用人单位和劳动者个人共同负担

答案:A

解析:根据我国相关规定,工伤保险的投保人为用人单位。

八大员-劳务员(官方)
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e971a.html
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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e971d.html
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施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4cd0-c01a-f42a4a1e9708.html
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用人单位申请工伤认定的时限是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9712.html
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( )属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9708.html
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工程设备的成品保护内容有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9704.html
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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9706.html
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以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳务纠纷调解的有效期限是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970e.html
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对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9704.html
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题目内容
(
单选题
)
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八大员-劳务员(官方)

按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。

A、 用人单位

B、 国家

C、 劳动者个人

D、 用人单位和劳动者个人共同负担

答案:A

解析:根据我国相关规定,工伤保险的投保人为用人单位。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e971a.html
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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.  约定工资标准

B.  明确约定工资支付日期

C.  约定工资支付方式

D.  约定工资代领人

解析:解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e971d.html
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施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行( )。

A.  安全合同

B.  人事合同

C.  劳务合同

D.  劳动合同

解析:解析:1.4、1.3验证劳动合同:施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。

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用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A.  30天

B.  60天

C.  90天

D.  180天

解析:用人单位申请工伤认定的时限是30天。

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( )属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。

A.  金属门窗

B.  建筑防水

C.  钢结构

D.  城市及道路照明

解析:市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质包括城市及道路照明,因此选项D正确。

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工程设备的成品保护内容有( )。

A.  消防箱

B.  配电箱

C.  暖气片

D.  空调机组

解析:解析:工程设备成品保护的内容:锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。

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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。

A.  双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.  合同内容是否符合法规和政策

C.  双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.  合同字迹是否工整、清晰

解析:解析:劳动合同鉴定所审查的内容包括:(1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;(2)合同内容是否符合法规和政策;(3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;(4)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(5)中外合同文本是否一致。

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以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。

A.  劳动力

B.  材料

C.  技术

D.  机械设备

E.  施工现场

解析:施工项目资源管理包括劳动力、材料、技术和机械设备的管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳务纠纷调解的有效期限是( )。

A.  20天

B.  30天

C.  45天

D.  60天

解析:解析:调解委员会调解争议的期限为30日。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970e.html
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对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对流动人口经商的管理没有全国统一使用的法律法规,各地方政府可根据流动人口的社会特征、行为特征和社会管理特征,结合自身情况制定政策法规,规范外来经商者的营销行为。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9704.html
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