A、 图纸交底
B、 技术交底
C、 现场交底
D、 监理交底
答案：D
解析：监理交底不属于分包单位必须参加的技术交底。分包单位通常需要参加图纸交底、技术交底和现场交底，而监理交底是由监理单位进行的。因此，选项D是正确答案。
A、 图纸交底
B、 技术交底
C、 现场交底
D、 监理交底
答案：D
解析：监理交底不属于分包单位必须参加的技术交底。分包单位通常需要参加图纸交底、技术交底和现场交底，而监理交底是由监理单位进行的。因此，选项D是正确答案。
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 保证本单位安全生产投入的有效实施
C. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
解析：主要负责人应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查是其职责之一，因此选项C错误。
A. 花名册
B. 劳务人员增减台账
C. 考勤表
D. 劳务费结算支付情况报表
解析：解析:结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与考勤相一致,由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,由项目部足额发给劳务工人。
A. 主要材料
B. 周转性材料
C. 低值易耗材料
D. 大型设备
E. 中小型施工机具
解析：解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。
A. 权利成立之日
B. 履行期限届满
C. 要求对方履行义务
D. 开始履行合同义务
解析：解析:未定履行期限的债权,诉讼时效从权利成立之日开始计算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
A. 正确
B. 错误
解析：实施劳务培训计划需要解决的问题不仅仅是培训方法，还包括培训内容、培训对象、培训时间等多个方面。因此，题目中的说法是错误的。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水泥
D. 水玻璃
解析：水泥属于水硬性胶凝材料，具有硬化后强度高、耐久性好等特点。
A. 气压焊
B. 气体保护焊
C. 电渣压力焊
D. 闪光对焊
解析：解析:钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊,气体保护焊
A. 时效工资制
B. 职务工作制
C. 职能工作制
D. 绩效工作制
解析：解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。
A. 23400元
B. 20000元
C. 16600元
D. 3400元
解析：解析:该设备实际成本=价款+增值税款=20000+3400=23400元。
