A、 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、 竞业限制期限不得超过两年
D、 竞业期内可以到非竞业单位就业
答案：B
解析：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人是错误的，只适用于特定的劳动者。
A、 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、 竞业限制期限不得超过两年
D、 竞业期内可以到非竞业单位就业
答案：B
解析：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人是错误的，只适用于特定的劳动者。
A. 正确
B. 错误
解析：农民工的劳动合同应由用人单位保管，建筑劳务分包企业不具备代为保管的资格。因此，农民工的劳动合同不能由建筑劳务分包企业代为保管。
A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗
解析：解析:损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
解析：解析:劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。
A. 当事人协议
B. 合同履行过程中
C. 双方约定
D. 备案的合同
解析：解析:合同价格:是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全,约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
解析：解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。
A. 登记
B. 初步审查
C. 作出决定
D. 复查或复核
解析：解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
A. 工程承包
B. 劳务分包
C. 专业工程分包
D. 劳务招投标
解析：解析:劳务分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。
A. 严格的职务分析,比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E. 严格的职等职级,并对应严格的工资等级
解析：职务工资制特点包括严格的职务分析和严格的职等职级对应工资等级，以及绩效工资占比较大比例，浮动比重小。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。
