A、 90;160
B、 90;180
C、 80;160
D、 80;180
答案：B
解析：根据相关规定，伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。
A、 90;160
B、 90;180
C、 80;160
D、 80;180
答案：B
解析：根据相关规定，伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 口头协议
D. 书面协议
解析：解析:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
A. 职能管理
B. 专业技术
C. 营销人员
D. 企业核心人员
解析：解析:基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接,会围绕绩效目标开展工作,为实现目标会竭尽全能,力求创新,“有效”是员工行为的准则。
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
解析：建筑劳务纠纷常见形式
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500
解析：解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。
A. 意见一致
B. 合同约定
C. 仲裁协议
D. 和解成功
解析：解析:因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有仲裁协议,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。诉讼是解决合同纠纷的最常见方式。
A. 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B. 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于Smm
C. 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别
D. 热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接
解析：冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成，冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定，施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。选项A错误。
A. 行政行为
B. 其他行为
C. 职务行为
D. 职业行为
解析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E. 被依法追究刑事责任
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
