A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 提高公司内部人员的道德修养
C、 建立企业信用档案制度
D、 提高农民工的法律维权意识
E、 建立欠薪应急周转金制度
答案：ACDE
解析：A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，可以有效规范工资支付流程，保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度，可以促使企业遵守合同，减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识，可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度，可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。
A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 提高公司内部人员的道德修养
C、 建立企业信用档案制度
D、 提高农民工的法律维权意识
E、 建立欠薪应急周转金制度
答案：ACDE
解析：A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，可以有效规范工资支付流程，保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度，可以促使企业遵守合同，减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识，可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度，可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。
A. 用人单位注册地
B. 生产经营地
C. 农民工户籍所在地
D. 农民工住所地
解析：根据工伤保险法规定，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，应由用人单位支付工伤保险待遇。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A. 3天内
B. 一周内
C. 10天内
D. 两周内
解析：分包单位入场时，需要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组，以确保施工质量和安全。根据规定，要求在一周内成立该领导小组。
A. 不高于
B. 不低于
C. 等同于
D. 不延长
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,合同双方一般义务(作业期限与进度):因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限不低于合同约定的作业总日历天数。
A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同
解析：当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，结算劳务分包合同价款的依据应该是备案的劳务分包合同，因为备案的内容是经过审核和确认的。选项A符合题意。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位有权解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:2003年十届全国人大常委会通过的《中华人民共和国行政许可法》,明确地方立法设定的行政许可,不得限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动
A. 按管理权限分类
B. 按生产要素分类
C. 按使用范围分类
D. 按使用年限分类
解析：解析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类
A. 总承包企业
B. 工程监理单位
C. 工程质量监督单位
D. 当地建设主管部门
解析：根据《建筑施工现场管理规定》，劳务分包企业进入施工现场人员的花名册必须由当地建设主管部门审核盖章。选项D正确。
