A、 约定工资标准
B、 明确约定工资支付日期
C、 约定工资支付方式
D、 约定工资支付银行
E、 约定工资代领人
答案：ABC
解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资标准、支付日期和支付方式，以保障双方权益。选项A、B、C符合劳务合同中应明确的工资问题。
A、 约定工资标准
B、 明确约定工资支付日期
C、 约定工资支付方式
D、 约定工资支付银行
E、 约定工资代领人
答案：ABC
解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资标准、支付日期和支付方式，以保障双方权益。选项A、B、C符合劳务合同中应明确的工资问题。
A. 整个报价
B. 风险范围
C. 各类规费
D. 人工费和管理费
解析：解析:总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约定的范围内合同总价不作调整。
A. 资格
B. 资质
C. 社会信誉
D. 合法性
解析：解析:签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查,了解其基本情况,以规避签约风险,同时完善以下资料的审核、收集工作。
A. 讨论
B. 评审
C. 谈判
D. 签约
解析：解析:询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一,它不同于公开的招标投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价、评审,最终确定劳务分包人。
A. 接待受理
B. 安置信访人
C. 信访处理
D. 信访回访
解析：解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
A. 劳务作业人员花名册和身份证明
B. 劳务作业人员劳动合同
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 施工作业人员岗位技能证书
E. 劳务员岗位证书
解析：解析:分包企业管理资料和基本内容包括:劳务作业人员花名册和身份证明;劳务作业人员劳动合同;劳务作业人员工资表和考勤表;施工作业人员岗位技能证书;劳务员岗位证书等。
A. 社会一般水平
B. 社会先进水平
C. 社会平均先进水平
D. 社会最高水平
解析：劳动效率代表了社会平均先进水平。
A. 企业购置新设备
B. 企业引进一条高科技生产线
C. 企业为职工购买端午节礼品
D. 企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
解析：劳动保护费用支出是企业为了保障员工的健康和安全而支出的费用，例如在高温天气为员工提供清凉饮料。其他选项属于设备购置或员工福利支出，不属于劳动保护费用支出。
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 劳动法律关系
D. 用人关系
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A. 征收20%利息税
B. 征收5%利息税
C. 免征利息税
D. 征收10%利息税
解析：解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。
