A、 培训需求的层次分析
B、 培训需求的阶段分析
C、 培训需求的数量分析
D、 在职员工培训需求分析
E、 下岗员工培训需求分析
答案：ABD
解析：培训需求分析包括培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析以及在职员工培训需求分析。
A、 培训需求的层次分析
B、 培训需求的阶段分析
C、 培训需求的数量分析
D、 在职员工培训需求分析
E、 下岗员工培训需求分析
答案：ABD
解析：培训需求分析包括培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析以及在职员工培训需求分析。
A. 7
B. 14
C. 21
D. 30
解析：根据劳务作业发包人认可后的规定时间，劳务作业承包人需要向劳务作业发包人递交完整的结算资料，最终进行劳务报酬的支付。在此题中，规定的时间是14天。
A. 正确
B. 错误
解析：在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人主要以劳务分包企业的劳动力为主体，即由劳务分包企业向施工单位提供劳动力。这种用工体制可以有效降低施工单位的用工成本，提高灵活性和效益。
A. 常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B. 爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C. 飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D. 组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法
解析：飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工，与其他选项描述不符合。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 专家意见法
D. 问卷调查法
解析：需要了解员工的培训需求时，可以采用面谈法、观察法、问卷调查法等方法，但专家意见法不是培训需求调查方法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
A. mm
B. M
C. dm
D. Cm
解析：解析:总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以m为单位。
A. 正确
B. 错误
解析：违背劳动纪律造成的工作时间损失不应该在定额中考虑，因为定额是根据正常工作情况制定的，违背劳动纪律属于异常情况。所以答案是错误。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应当按照劳动合同约定的时间和支付方式支付劳务者的工资，一般情况下应每月支付一次基本工资。特殊情况下也不得超过一个月。因此，劳务企业不可以两个月支付一次基本工资。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品。
A. 基坑支护与降水工程
B. 土方开挖工程
C. 模板工程
D. 楼地面工程
E. 脚手架工程
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
