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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

A、 当事人申请

B、 双方协商

C、 鉴证机关审核

D、 确认证明

E、 提交结果

答案:ACD

解析:劳动合同审查要求包括当事人申请、鉴证机关审核和确认证明。

八大员-劳务员(官方)
劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9716.html
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根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9708.html
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企业人员管理,员工流出管理包括( )。
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《就业失业登记证》中的记载信息在( )有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e971b.html
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对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。
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建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、( )及其相关的民事关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e971a.html
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下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4bb8-c01a-f42a4a1e9720.html
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建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9714.html
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关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9719.html
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劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9713.html
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题目内容
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八大员-劳务员(官方)

下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

A、 当事人申请

B、 双方协商

C、 鉴证机关审核

D、 确认证明

E、 提交结果

答案:ACD

解析:劳动合同审查要求包括当事人申请、鉴证机关审核和确认证明。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。

A.  建造师执业资格证书

B.  企业法人营业执照

C.  建筑业企业资质证书

D.  建筑业企业劳务施工队长证书

E.  建筑企业安全生产许可证

解析:劳务作业分包企业合法成立需要取得企业法人营业执照和建筑业企业资质证书。

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根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.  1个月

B.  15天

C.  2个月

D.  3个月

解析:解析:根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

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企业人员管理,员工流出管理包括( )。

A.  平级调动

B.  提前退休

C.  解雇

D.  降职

E.  开除

解析:员工流出管理包括提前退休、解雇和开除,是企业人员管理中重要的一部分。

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《就业失业登记证》中的记载信息在( )有效。

A.  全国范围

B.  流动人口所在地

C.  流动人口户籍地

D.  用人单位注册地

解析:解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效,劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

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对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。

A.  一级

B.  二级

C.  三级

D.  四级

E.  不分等级

解析:对劳务作业分包企业的资质等级划分为一级、二级和不分等级。

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建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、( )及其相关的民事关系。

A.  财产关系

B.  经济协作关系

C.  人身关系

D.  政治法律关系

解析:解析:建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e971a.html
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下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是( )。

A.  用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置

B.  用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.  用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.  用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.  用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

解析:A. 用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置 - 正确B. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 - 正确C. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术 - 错误D. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明 - 正确E. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测 - 正确

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建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

A.  继续教育合格证书

B.  管理人员岗位证书

C.  职业技能岗位证书

D.  特种作业人员操作证书

E.  特种设备作业人员证书

解析:建筑劳务企业岗位证书主要种类包括管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书和特种设备作业人员证书。

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关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。

A.  是对目前培训需求分析

B.  是对未来培训需求分析

C.  是对正在进行的培训需求分析

D.  主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

解析:解析:培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

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劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.  花名册

B.  考勤表

C.  工资表

D.  工资台账

解析:解析:劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9713.html
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