A、 自我评估
B、 提出申请
C、 审查受理
D、 组织鉴定
E、 结论送达
答案：BCDE
解析：申请劳动能力鉴定的程序包括提出申请、审查受理、组织鉴定和结论送达。自我评估不是申请劳动能力鉴定的程序之一。
A、 自我评估
B、 提出申请
C、 审查受理
D、 组织鉴定
E、 结论送达
答案：BCDE
解析：申请劳动能力鉴定的程序包括提出申请、审查受理、组织鉴定和结论送达。自我评估不是申请劳动能力鉴定的程序之一。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼
解析：解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：根据劳动合同法规定，用人单位可以根据劳动合同约定扣发员工工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
解析：解析:根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法
解析：绩效管理方法包括简单排序法、强制分配法、360度考核法、工作记录法、目标管理法，这些方法可以帮助组织评估员工的表现和提高绩效。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→整平→留足预留土层。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
A. 冷水作业
B. 低温作业
C. 第二级体力劳动强度作业
D. 高处作业
E. 噪声作业
解析：解析:《劳动法》第60条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A. 首页和总平面图
B. 建筑平面图
C. 建筑立面图
D. 基础平面图
E. 建筑详图
解析：解析:建筑施工图简称“建施”的图样通常包括首页和总平面图、建筑平面图、建筑立面图和建筑详图
A. 工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B. Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢
C. 低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D. 槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件
解析：解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,镇静钢。
A. 原始记录表
B. 考勤表
C. 出勤表
D. 旷工表
解析：解析:职工考勤应以考勤原始记录表(简称考勤表)的形式进行记录,内容包括出勤、迟到、早退、旷工,事、病、婚、丧、探亲假,开会、出差、外借等。考勤是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
