A、正确
B、错误
答案：B
解析：农民工教育培训工作虽然不属于总承包企业的教育管理体系，但总承包企业在项目中也需要负责农民工的培训工作，因此仍然需要进行相关管理。所以，农民工教育培训工作与总承包企业的教育管理体系有一定的联系。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：农民工教育培训工作虽然不属于总承包企业的教育管理体系，但总承包企业在项目中也需要负责农民工的培训工作，因此仍然需要进行相关管理。所以，农民工教育培训工作与总承包企业的教育管理体系有一定的联系。
A. 数据拟合法
B. 测时法
C. 写实记录法
D. 简易测定法
E. 工作日写实法
解析：根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为写实记录法、简易测定法、工作日写实法。数据拟合法和测时法不属于施工过程技术测定法。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
解析：劳务纠纷调解一般包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。申请仲裁和申请诉讼不属于劳务纠纷调解的程序。
A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月
解析：根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性
B. 容易激发创新,产生活力
C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本
E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用
解析：解析:优势:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序,节约招聘成本;内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用。
A. 总承包单位领导小组
B. 行政保障工作组
C. 行政保障工作组
D. 法律援助工作组
解析：解析:总承包单位领导小组职责:领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查,纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作,并与施工单位形成保稳定管理体系,与分包队伍上级单位保持联络。处理解决群体性突发事件。
A. 应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方
B. 污染源间距应不小于30m
C. 污染源间距应不小于10m
D. 食堂与宿舍区的间距应不小于2m
E. 食堂应保持内外环境整洁
解析：解析:根据《食堂标准化管理条例:(1)食堂选址:应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
E. 竞业限制
解析：解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
A. 银行
B. 质监站
C. 监理单位
D. 政府主管部门
解析：解析:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A. 正确
B. 错误
解析：总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场，以确保审验的真实性和有效性。这是为了保证劳务分包企业的合法性和资质符合要求。
