A、正确
B、错误
答案：B
解析：在校学生暑期期间并不具有签订劳动合同的主体资格，因为未成年学生在法律上是无民事行为能力人，不能独立签订劳动合同。即使是成年学生，也需要得到家长或监护人的同意。因此，在校学生暑期期间并不具备签订劳动合同的主体资格。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：在校学生暑期期间并不具有签订劳动合同的主体资格，因为未成年学生在法律上是无民事行为能力人，不能独立签订劳动合同。即使是成年学生，也需要得到家长或监护人的同意。因此，在校学生暑期期间并不具备签订劳动合同的主体资格。
A. 正确
B. 错误
解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权或打击报复举报人员的行为，将会受到法律制裁，罚款数额并非固定为一万元以上。因此，题目中的金额设定不准确，应为错误。
A. 水平剖面图
B. 水平正投影图
C. 垂直剖面图
D. 纵向剖面图
解析：解析:建筑平面图的形成是水平剖面图
A. 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
B. 建筑企业是施工项目的管理主体
C. 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
D. 施工项目的任务范围是由施工合同界定的
解析：施工项目的管理主体不是建筑企业，而是施工单位。建筑企业是承担施工项目的企业，但不是管理主体。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
解析：解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 工人工资
B. 劳动保护费
C. 管理费
D. 低值易耗材料费
解析：解析:劳务费包含:工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金;但不包括以下内容:中小型施工机具、设备费,劳务作业周转费,低值易耗材料费。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。
A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法
解析：薪酬管理的目标应该是公平、效率和合法，以确保薪酬发挥应有的作用。公平是指薪酬分配应当公正合理，效率是指薪酬管理应当高效，合法是指薪酬管理必须符合法律法规。选项BCE符合这三个目标。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
解析：解析:解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。
A. 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
B. 建筑企业是施工项目的管理主体
C. 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
D. 施工项目的任务范围是由施工合同界定的
解析：解析:施工项目具有以下特征:施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程;建筑企业是施工项目的管理主体;施工项目的任务范围是由施工合同界定的;建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。
A. 报价水平
B. 履约能力
C. 安全等级
D. 经营行为
E. 社会信用
解析：解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。
