A、正确
B、错误
答案：A
解析：工伤认定是指劳动保障行政部门根据相关法律规定，判断劳动者受伤是否属于工伤范围的行政行为。这是一项重要的劳动保障制度，能够保障劳动者的合法权益。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：工伤认定是指劳动保障行政部门根据相关法律规定，判断劳动者受伤是否属于工伤范围的行政行为。这是一项重要的劳动保障制度，能够保障劳动者的合法权益。
A. 劳务分包合同副本原件
B. 人员身份证复印件
C. 项目管理及作业人员花名册
D. 项目管理及作业人员工资台账
解析：解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册
A. 劳务分包企业
B. 总承包企业
C. 工程监理单位
D. 工程质量监督单位
E. 当地建设主管部门
解析：解析:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由分包企业审核盖章,必须由分包企业所属省建管处审核盖章,必须由当地建设主管部门审核盖章。
A. 服务于企业的总体发展战略
B. 有助于企业文化的形成和发展
C. 有助于企业管理工作的程序化
D. 超前于市场需求
E. 与时俱进
解析：解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略;2)培训应有助于企业文化的形成和发展;3)培训应有助于企业管理工作的程序化;4)培训必须符合市场需求;5)培训必须与时倶进。
A. 合同标的指向不同
B. 分包主体的资质不同
C. 分包工作量多少不同
D. 分包条件的限制不同
E. 承担责任的范围不同
解析：解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同
A. 正确
B. 错误
解析：劳动者在用人单位所在地以外地点工作时，应当根据实际工作地的最低工资标准执行，而不是用人单位所在地的最低工资标准。
A. 2,4
B. 3,5
C. 4,6
D. 5,7
解析：解析:脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。
A. 施工员
B. 质量员
C. 劳务员
D. 项目经理
解析：解析:项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表,由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:)根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。
A. 债权人不可以提起诉讼
B. 法院不再对债务人采取强制措施
C. 债权人丧失受领权
D. 债务人任何情况下都不得履行债务
解析：解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。
