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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( )以上。

A、 3天

B、 5天

C、 一周

D、 30天

答案:A

解析:根据劳务工人工资管理规定,工资发放记录表应在工人生活区公示3天以上,以保障工人的知情权。

八大员-劳务员(官方)
根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e971b.html
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( )对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e971e.html
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诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。
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下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
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下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e9702.html
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建筑立面图的命名方式有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f898-c01a-f42a4a1e9703.html
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劳务纠纷调解的有效期限是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970e.html
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狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e971e.html
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9709.html
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钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5b58-c01a-f42a4a1e970a.html
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( )以上。

A、 3天

B、 5天

C、 一周

D、 30天

答案:A

解析:根据劳务工人工资管理规定,工资发放记录表应在工人生活区公示3天以上,以保障工人的知情权。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是( )。

A.  供热、供冷系统工程

B.  因使用不当造成的质量缺陷

C.  因第三方造成的质量缺陷

D.  不可抗力造成的质量缺陷

解析:根据《建筑法》的规定,保修范围包括供热、供冷系统工程,因此选项A符合规定。选项B因使用不当造成的质量缺陷属于保修范围之内。选项C因第三方造成的质量缺陷不在保修范围内。选项D不可抗力造成的质量缺陷也不在保修范围内。因此正确答案为A。

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( )对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

A.  工商行政管理部门

B.  城市管理监察大队

C.  公安机关

D.  乡镇人民政府

解析:解析:工商行政管理部门对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

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诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。

A. 正确

B. 错误

解析:诚实信用原则是民事法律的基本原则之一,但并非是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也不是合同法其他原则存在的基础。因此,题目说法错误。

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下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A.  连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B.  劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.  复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

D.  全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.  在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析:根据《劳动合同法》规定,劳动者连续工作满十五年、复员、转业退伍军人初次分配工作、全国劳动模范、业绩突出等情形下,劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

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下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A.  中央人民政府

B.  省人民政府

C.  市人民政府

D.  县人民政府

E.  乡镇人民政府

解析:解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e9702.html
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建筑立面图的命名方式有( )。

A.  用朝向命名

B.  用外貌特征命名

C.  用首尾轴线命名

D.  用所处地势命名

E.  用平面位置命名

解析:解析:建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f898-c01a-f42a4a1e9703.html
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劳务纠纷调解的有效期限是( )。

A.  20天

B.  30天

C.  45天

D.  60天

解析:解析:调解委员会调解争议的期限为30日。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970e.html
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狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e971e.html
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  提高公司内部人员的道德修养

C.  建立企业信用档案制度

D.  提高农民工的法律维权意识

E.  建立欠薪应急周转金制度

解析:解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。

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钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

A. 正确

B. 错误

解析:钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损是为了保护钢构件不受损坏。

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