A、 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
B、 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C、 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
D、 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品
答案：C
解析：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费是保障安全生产的重要措施。
A、 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
B、 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C、 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
D、 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品
答案：C
解析：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费是保障安全生产的重要措施。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法
解析：绩效管理方法包括简单排序法、强制分配法、360度考核法、工作记录法、目标管理法，这些方法可以帮助组织评估员工的表现和提高绩效。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事特种作业的人员经过安全培训,取得相应资格后即可上岗作业。
A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
E. 禁止进入本地建筑市场
解析：解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
A. 30
B. 32
C. 35
D. 38
解析：解析:高温作业是指:工作地点有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业,或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。
A. 合同风险的承担者不同
B. 成本不同
C. 合同单价不同
D. 定价原则不同
解析：解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
A. 公安机关
B. 劳动部门
C. 民政部门
D. 铁道部门
E. 交通部门
解析：解析:公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”;劳动部门:负责疏导“民工潮”。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
解析：解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费
解析：解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。
A. 劳务人员本人
B. 劳务负责人
C. 用工企业劳务员
D. 用工企业项目负责人
E. 用工企业法人代表
解析：解析:劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人(或授权队长)签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。
