A、 根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B、 水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C、 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D、 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称
答案：B
解析：水泥并不只能在潮湿环境与水中凝结、硬化，也可以在干燥环境中发展强度。因此，说法B是错误的。
A、 根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B、 水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C、 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D、 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称
答案：B
解析：水泥并不只能在潮湿环境与水中凝结、硬化，也可以在干燥环境中发展强度。因此，说法B是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性——适当拉开员工之间的薪酬差距。
A. 履约保证金
B. 劳动力管理
C. 安全质量管理
D. 付款流程
解析：解析:为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算,严禁预付或超付结算款。
A. 正确
B. 错误
解析：细石混凝土保护层适宜用于顶板和底板，可以提供保护和支撑作用。
A. 工程发包企业
B. 工程总承包企业
C. 劳务发包企业
D. 劳务分包企业
E. 专业承包企业
解析：解析:项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
A. 身份证
B. 务工证
C. 计划生育证
D. 高中毕业证
解析：进场作业的劳务人员必须具备的证书包括身份证、务工证和计划生育证，高中毕业证并不是必须的。因此选项D是正确答案。
A. 主要材料
B. 周转性材料
C. 低值易耗材料
D. 大型设备
E. 中小型施工机具
解析：解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在编制劳务培训费用预算计划时,一般只计算直接发生的费用。
A. 效率目标
B. 合法目标
C. 公平目标
D. 平等目标
解析：解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
