A、 行政法规中的强制性规定
B、 地方政府规章中的强制性规定
C、 部门规章中的强制性规定
D、 地方性法规的中的强制性规定
答案：A
解析：认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和行政法规中的强制性规定。
A、 行政法规中的强制性规定
B、 地方政府规章中的强制性规定
C、 部门规章中的强制性规定
D、 地方性法规的中的强制性规定
答案：A
解析：认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和行政法规中的强制性规定。
A. 休息日
B. 工作日
C. 春节
D. 国庆节
E. 清明节
解析：解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
A. 标高就是建筑物的高度
B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
解析：标高的定义和相对零点的确定
A. 培训具有针对性
B. 培训经验丰富
C. 责任心较强,费用较低
D. 可以与受训人员进行很好的交流
解析：解析:外部渠道劳务培训教师的优点是:比较专业,具有丰富的培训经验,但费用较高。
A. 砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B. 将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm
C. 底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm
D. 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%—80%
E. 每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),
F. 一般为5~8mm
解析：A选项中提到砌体水平灰缝厚度一般为14mm是正确的，符合规定。B选项中提到铺灰长度不得超过1200mm是错误的，正确的做法是铺灰长度不得超过600mm。
A. 管理能力
B. 作业能力
C. 履约能力
D. 劳动力的投人
解析：解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
解析：解析:我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;竞业期内可以到非竞业单位就业。
A. 总承包单位领导小组
B. 宣传工作组
C. 行政保障工作组
D. 法律援助工作组
解析：解析:保稳定宣传工作组职责:调查劳务企业人员的思想动态,负责协助及时调解矛盾,做好联系媒体宣传工作。出现应急前兆做好相关人员的思想工作,维护稳定,负责接待新闻媒体和协调处理与新闻媒体的关系,负责对新闻媒体发布消息。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 专家意见法
D. 问卷调查法
解析：解析:根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
A. 严格按安全标准进行作业
B. 制定管理制度
C. 劳务操作人员接受安全培训
D. 识别判断危险源
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(劳务分包人一般义务):劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行作业,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。
A. 广告媒体场所
B. 广播电视台
C. 大型公共场所
D. 信访接待场所
解析：解析:各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
