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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

A、 一

B、 二

C、 三

D、 六

答案:C

解析:流动人口未按规定办理婚育证明,应在三个月内补办。

八大员-劳务员(官方)
建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9704.html
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下列不属于变更劳动合同的程序是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c830-c01a-f42a4a1e9716.html
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下列属于劳务分包合同价款的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e970f.html
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根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9708.html
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9714.html
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-54a0-c01a-f42a4a1e9715.html
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履行后契约义务的基本依据是( )。
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工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9718.html
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施工企业的汇兑损失属于财务费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5770-c01a-f42a4a1e9707.html
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以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4bb8-c01a-f42a4a1e9703.html
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八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
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八大员-劳务员(官方)

流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

A、 一

B、 二

C、 三

D、 六

答案:C

解析:流动人口未按规定办理婚育证明,应在三个月内补办。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括( )。

A.  14层及以下,单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工

B.  高度70米及以下的构筑物

C.  建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体

D.  各类房屋建筑工程施工

E.  各类跨度的房屋建筑物

解析:解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程;(2)高度70m及以下的构筑物;(3)建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。

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下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

A.  提出要求

B.  协商研究

C.  做出答复

D.  签订协议

解析:变更劳动合同的程序通常包括提出要求、协商研究、做出答复和签订协议,其中协商研究是必不可少的步骤。因此,不属于变更劳动合同的程序是协商研究。

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下列属于劳务分包合同价款的是( )。

A.  工人工资

B.  管理费

C.  工具用具费

D.  工人奖金

E.  利润

解析:劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费和利润。

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根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.  1个月

B.  15天

C.  2个月

D.  3个月

解析:解析:根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.  10天

B.  20天

C.  1个月

D.  两个月

解析:解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9714.html
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A.  有固定期限的劳动合同。

B.  无固定期限的劳动合同

C.  全日制用工劳动合同

D.  非全日制用工劳动合同

E.  以完成一定工作任务为期限的劳动合同

解析:解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

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履行后契约义务的基本依据是( )。

A.  公平原则

B.  诚实信用原则

C.  遵守法律原则

D.  情势变更原则

解析:契约是双方自愿达成的协议,基于诚实信用原则,双方应当履行契约义务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e9714.html
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工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A. 正确

B. 错误

解析:工程承包人在承接工程项目时,对工程质量和工期负有责任,需要向发包人负责。这是工程承包合同中的基本原则。

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施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A. 正确

B. 错误

解析:汇兑损失是指由于外币兑换率波动导致的损失,属于财务费用范畴。施工企业在进行跨国业务或者涉及外币结算时,可能会发生汇兑损失,这部分损失会计入财务费用中。

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以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。

A.  严格的职务分析,比较客观公正

B.  有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.  雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.  绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小

E.  严格的职等职级,并对应严格的工资等级

解析:职务工资制特点包括严格的职务分析和严格的职等职级对应工资等级,以及绩效工资占比较大比例,浮动比重小。

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