A、1
B、15000
C、2
D、3
答案：C
解析：根据劳动法规定，休息日安排工作又不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
A、1
B、15000
C、2
D、3
答案：C
解析：根据劳动法规定，休息日安排工作又不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
A. 公平原则
B. 诚实信用原则
C. 遵守法律原则
D. 情势变更原则
解析：契约是双方自愿达成的协议，基于诚实信用原则，双方应当履行契约义务。
A. 体谅一沟通一协调一完善
B. 体谅一协调一沟通一完善
C. 沟通一体谅一协调一完善
D. 体谅一协调一沟通
解析：解析:美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。
A. 有直接联系
B. 没有直接联系
C. 存在部分的直接联系
D. 视具体情况而定
解析：解析:期间费用是指企业当期发生的,与具体工程没有直接联系的,必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。
A. 经营核算部门
B. 物资设备供应部门
C. 设备检查检测部门
D. 测试计量部门
E. 企业工程管理部门
解析：项目经理部通常负责项目管理相关工作，与设备检查检测部门和测试计量部门的职能不太相关，因此不属于项目经理部可设置的部门。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:如果做出处理意见的行政机关是国务院,则该决定为终局裁决,依照法律规定,不但信访程序终结,而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案
解析：劳务管理计划的内容主要包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划和应急预案。
A. 制造费用
B. 财务费用
C. 管理费用
D. 营业费用
解析：解析:商标权属于无形资产摊销;而无形资产摊销属于管理费用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况,制定切实可行的,具有可操作性的本项目劳务管理制度。
A. 文字形式
B. 简单直观的
C. 由项目部
D. 劳动工资部门
解析：解析:劳务分包合同总体分析的结果,要简单直观地表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。
