A、 建筑施工图
B、 结构旋工图
C、 设备施工图
D、 系统施工图
答案：D
解析：房屋建筑施工图包括建筑施工图、结构施工图、设备施工图，系统施工图不属于房屋建筑施工图。
A、 建筑施工图
B、 结构旋工图
C、 设备施工图
D、 系统施工图
答案：D
解析：房屋建筑施工图包括建筑施工图、结构施工图、设备施工图，系统施工图不属于房屋建筑施工图。
A. 国家
B. 所在省
C. 当地
D. 用人单位
解析：解析:劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：根据规定，信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂时可适当延长但不得超过30日。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
A. 属级负责、各地管理、谁受理谁管理
B. 属地管理、分级负责、谁受理谁管理
C. 属地管理、分级负责、谁主管谁负责
D. 属级管理、分区负责、谁主管谁负责
解析：解析:访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,直接转送有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。
A. 2.2
B. 2·3
C. 2·4
D. 2.5
解析：解析:宿舍内电器设备安装和电源线的配置,必须由专职电工安装,照明灯具高度不得低于2.4m,严禁私搭乱接,夏季应配备防暑降温设施。
A. 劳务分包单位
B. 承包单位
C. 建设单位
D. 政府主管部门
解析：解析:劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记入劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。
A. 联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任
B. 如果成员单位是经业主认可的,其他成员单位对其过失不负连带责任
C. 工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任
D. 负有连带义务的每个债务人,都负有清偿部分债务的义务
解析：工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任，不是约定连带责任，成员单位之间都要承担连带责任。
A. 省
B. 市
C. 县
D. 区
解析：解析:劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包
解析：劳务分包合同的形式包括临时劳务承包、零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包。
