A、 经营核算部门
B、 物资设备供应部门
C、 设备检查检测部门
D、 测试计量部门
E、 企业工程管理部门
答案：CE
解析：项目经理部通常负责项目管理相关工作，与设备检查检测部门和测试计量部门的职能不太相关，因此不属于项目经理部可设置的部门。
A、 经营核算部门
B、 物资设备供应部门
C、 设备检查检测部门
D、 测试计量部门
E、 企业工程管理部门
答案：CE
解析：项目经理部通常负责项目管理相关工作，与设备检查检测部门和测试计量部门的职能不太相关，因此不属于项目经理部可设置的部门。
A. 智力
B. 体力
C. 思想
D. 知识
解析：人力资源管理是指对组织内部人力资源进行规划、组织、开发、激励和控制的活动。人力资源不仅包括智力、体力和知识，还包括思想、态度、价值观等方面。因此，人力资源不包括人的思想是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工伤保险属于强制实施的一种保险制度。
A. 政府建设主管部门
B. 劳务企业
C. 总包企业
D. 建设单位
解析：解析:政府出资解决农民工培训经费。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
解析：解析:劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上,有共同理由的劳动争议。
A. 人力资源需求计划
B. 施工进度计划
C. 员工职业规划
D. 企业发展计划
解析：解析:就施工项目而言,人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源类型及数量
C. 确定资源的分配计划
D. 建立施工现场管理组织
E. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：施工资源管理任务包括确定资源类型及数量、确定资源的分配计划、施工资源进度计划的执行和动态调整，建立施工现场管理组织不属于施工资源管理的任务。
A. 办公费
B. 劳动保险费
C. 相关手续费
D. 职工教育经费
解析：解析:管理费用包括:管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务纠纷调解协议书只对签署协议的双方具有约束力，而不是对所有争议双方都有约束力。因此，对争议双方都有约束力是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在劳务费结算审计过程中,要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据,对施工队结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单,经施工单位、监理单位、建设单位签字后,方可作为结算资料,据实结算,当月劳务费结算,按单工号与工程报量同步进行,配比结算,且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额,以严格控制结算费用。
