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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。

A、 深基坑工程

B、 起重吊装工程

C、 模板工程

D、 楼地面工程

E、 脚手架工程

答案:ABCE

解析:根据《建设工程安全生产管理条例》,深基坑工程、起重吊装工程、模板工程、脚手架工程等属于需要编制专项施工方案并附具安全验算结果的分部分项工程。

八大员-劳务员(官方)
我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e970c.html
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已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。rn下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。
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总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9709.html
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劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
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发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
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下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。
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《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。
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劳务分包人没有采购或租赁( )的义务。
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进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。
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劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。
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根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。

A、 深基坑工程

B、 起重吊装工程

C、 模板工程

D、 楼地面工程

E、 脚手架工程

答案:ABCE

解析:根据《建设工程安全生产管理条例》,深基坑工程、起重吊装工程、模板工程、脚手架工程等属于需要编制专项施工方案并附具安全验算结果的分部分项工程。

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相关题目
我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。

A.  口头形式

B.  电文形式

C.  书面形式

D.  推定形式

解析:解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

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已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。rn下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

A.  满足混凝土结构设计要求的强度等级

B.  满足混凝土施工所要求的和易性

C.  满足工程所处环境要求的耐久性

D.  满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比

E.  不用考虑现场施工因素

解析:根据混凝土配合比设计要求,需要考虑强度等级、和易性和耐久性等因素,才能确保混凝土的质量和性能。选项ABC涵盖了这些方面的要求。

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总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。

A. 14

B. 20

C. 28

D. 30

解析:总承包企业应在收到劳务分包企业提交的劳务费结算书后的28日内完成审核,属于合同约定的劳务费结算审核时间。选项C符合题意。

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劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.  总公司

B.  承包人公司

C.  行政主管部门

D.  项目业主

解析:解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

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发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出现联络障碍不能顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。

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下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。

A.  投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务

B.  施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务

C.  投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务

D.  投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算

解析:解析:施工项目管理程序为:投标、签订合同阶段;施工准备阶段;施工阶段;验收交工与结算阶段;用后服务阶段。

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《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。

A.  权利和义务

B.  权利和责任

C.  权益和义务

D.  权益和责任

解析:解析:劳动合同的概念:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

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劳务分包人没有采购或租赁( )的义务。

A.  主要材料

B.  周转性材料

C.  低值易耗材料

D.  大型设备

E.  中小型施工机具

解析:解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。

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进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A.  施工项目目标控制

B.  建立施工项目管理组织

C.  施工项目合同管理

D.  编制施工项目管理规划

解析:解析:施工项目管理规划的主要内容有:进行工程项目分解,确定阶段控制目标,然后从局部到整体实施和管理;建立施工项目管理工作体系,确定管理工作流程;建立系统文件,以利执行;施工项目的目标控制

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劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。

A.  用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.  工资支付办法

C.  加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.  工资调整办法

E.  职工私假期间的工资待遇

解析:解析:劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。

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