A、 公开
B、 公平
C、 效率
D、 平等
E、 合法
答案：BCE
解析：薪酬管理的目标应该是公平、效率和合法，以确保薪酬发挥应有的作用。公平是指薪酬分配应当公正合理，效率是指薪酬管理应当高效，合法是指薪酬管理必须符合法律法规。选项BCE符合这三个目标。
A、 公开
B、 公平
C、 效率
D、 平等
E、 合法
答案：BCE
解析：薪酬管理的目标应该是公平、效率和合法，以确保薪酬发挥应有的作用。公平是指薪酬分配应当公正合理，效率是指薪酬管理应当高效，合法是指薪酬管理必须符合法律法规。选项BCE符合这三个目标。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。
A. 投标人资格预审情况
B. 投标报价要求
C. 劳务费的结算与支付
D. 工程适用的标准和规范
解析：解析:一般来讲劳务招标文件的条款有以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;招标要求;投标报价要求;劳务费的结算与支付;投标须知;开标须知;附件和补充条款
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则
解析：劳务纠纷调解的基本原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则和调解为主原则。
A. 工程部门
B. 预算部门
C. 财务部门
D. 人事部门
解析：解析:预算部门根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
A. 不得安排其延长工作时间
B. 每月从事夜班工作不得超过三次
C. 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D. 哺乳时间算作劳动时间
解析：对于哺乳期女职工，每月从事夜班工作不得超过三次是错误的说法，实际上应该避免安排女职工从事夜班工作。其他选项都是对女职工在哺乳期的保护措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。
A. 地基与基础工程
B. 预拌商品混凝土
C. 古建筑工程
D. 消防设施工程
E. 城市及道路照明工程
解析：地基与基础工程、古建筑工程、城市及道路照明工程属于一、二、三级资质等级的专业承包企业。
A. 正确
B. 错误
解析：工程承包人在承接工程项目时，对工程质量和工期负有责任，需要向发包人负责。这是工程承包合同中的基本原则。
A. 复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程
B. 矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程
C. 粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程
D. 火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E. 硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程
解析：B选项矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程，E选项硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程，符合通用水泥的特性及应用规定。
A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
解析：解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
