A、 平级调动
B、 提前退休
C、 解雇
D、 降职
E、 开除
答案：BCE
解析：员工流出管理包括提前退休、解雇和开除，是企业人员管理中重要的一部分。
A、 平级调动
B、 提前退休
C、 解雇
D、 降职
E、 开除
答案：BCE
解析：员工流出管理包括提前退休、解雇和开除，是企业人员管理中重要的一部分。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时,不宜采用绑扎搭接接头。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。
A. 一级
B. 二级
C. 特级
D. 三级
E. 四级
解析：解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E. 安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
解析：解析:侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
A. 及时通知
B. 书面答复
C. 口头答复
D. 及时回访
解析：解析:有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后,应当依照有关法律、法规等规定,分别作出处理意见,并要书面答复信访人。
A. 按约定比例
B. 整个定金条款无效
C. 应重新进行约定
D. 超出部分无效
解析：解析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:事故调查处理的最终目的是为了预防和减少事故
A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工
E. 短期工
解析：施工劳动力主要类型包括企业自有工人、聘用外来劳务企业工人和使用劳务派遣工人。临时零星用工和短期工不属于施工劳动力主要类型。
A. 编制计划、配置、控制、处置
B. 编制目标、计划、控制、处理
C. 编制计划、采购、应用、处置
D. 编制目标、计划、采购、检查
解析：解析:项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节
A. 23400元
B. 20000元
C. 16600元
D. 3400元
解析：解析:该设备实际成本=价款+增值税款=20000+3400=23400元。
