A、 人员规划
B、 制度规划
C、 战略规划
D、 技术规划
E、 费用规划
答案：ABCE
解析：人力资源规划的内容包括人员规划、制度规划、战略规划和费用规划，这些方面都是人力资源规划的重要组成部分。
A、 人员规划
B、 制度规划
C、 战略规划
D、 技术规划
E、 费用规划
答案：ABCE
解析：人力资源规划的内容包括人员规划、制度规划、战略规划和费用规划，这些方面都是人力资源规划的重要组成部分。
A. 保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B. 保证工伤社会保险所需要的资金
C. 保证安全设所需要的资金
D. 保证员工食宿设备所需要的资金
解析：经济保障措施是指为了保障安全生产需要而采取的经济措施，包括保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金、保证工伤社会保险所需要的资金、保证安全设备所需要的资金，但不包括保证员工食宿设备所需要的资金。
A. 一、二、三级
B. 不分等级
C. 二、三级
D. 一、二级
解析：解析:专业承包企业资质等级分类一、二、三级。
A. 正确
B. 错误
解析：在劳动争议案件处理中，仲裁是一种常见的解决方式，劳动者和用人单位可以通过仲裁委员会进行调解和裁决。仲裁是一种法定程序，必须经过才能向法院提起诉讼。因此，仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
A. 环形
B. 曲线形
C. 一字形
D. 直线形
解析：解析:施工现场道路应尽量布置成环形,以便于车辆运输出人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
A. 建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线
B. 立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
C. 立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用两道尺寸线表示,即建筑物总高和层高
D. 外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表
解析：解析:为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明,通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线。地平线用标准粗度的1.2~1.4倍的加粗线画出。立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度。立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用三道尺寸线表示。最外面已到位建筑物的总高,中间一道尺寸线为层高,最里面一道为门窗洞口的高度及与楼地面的相对位置。标出各个部分的构造、装饰节点详图的索引符号,外墙面的装饰材料和做法。外墙面装修材料及颜色一般用索引符号表示具体做法。
A. 建筑劳务总包企业
B. 农民工自己
C. 农民工务工的工地
D. 建筑劳务分包企业
解析：农民工的劳动合同应当由建筑劳务总包企业保管，保障农民工权益。建筑劳务分包企业不得保管农民工的劳动合同。
A. 深基坑工程
B. 起重吊装工程
C. 模板工程
D. 楼地面工程
E. 脚手架工程
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
A. 公开招聘
B. 全面考核
C. 公平公正
D. 效率优先
解析：解析:在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。
A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍
解析：解析:外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。
