A、 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
B、 未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
C、 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料.或者出具计划生育证明材料收取费用的
D、 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E、 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
答案：ACD
解析：本题考察流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中的责任。选项A、C、D列举了一些违规情形，包括未提供计划生育技术服务、未落实奖励优待、未办理生育服务登记、未通报计划生育信息等，违反这些规定会受到相应的处分。
A、 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
B、 未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
C、 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料.或者出具计划生育证明材料收取费用的
D、 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E、 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
答案：ACD
解析：本题考察流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中的责任。选项A、C、D列举了一些违规情形，包括未提供计划生育技术服务、未落实奖励优待、未办理生育服务登记、未通报计划生育信息等，违反这些规定会受到相应的处分。
A. 无需通知即可终止劳动关系;
B. 书面通知劳动者终止劳动关系
C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D. 无需向劳动者支付经济补偿
E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出售投资性房地产属于日常活动,应交营业税通过”营业税金及附加”科目核算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:)培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段:培训前评估、培训中和培训后评估。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面,与所承担生产经营任务的需要相适应,能满足施工和管理的需求。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 劳务分包企业
解析：施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门进行备案。
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应以现金形式支付劳动者工资，农民工工资必须本人领取或签字，不得由他人代领。因此，取得农民工本人授权后，农民工近亲属也不可以代领工资。选项D错误。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
解析：劳务培训计划的编制原则包括理论与实践相结合、培训与提高相结合、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应等原则。
A. 一次性享受工伤保险
B. 一次性享受医疗保险
C. 一次性享受失业保险
D. 一次性享受养老保险
解析：解析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在工作中必须紧紧依靠基层组织和人民群众。
A. 中标的投标文件
B. 承包人中标通知书
C. 中标项目内容
D. 承包合同的副本
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
