A、 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B、 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E、 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
答案：BCE
解析：根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。
A、 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B、 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E、 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
答案：BCE
解析：根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。
A. 实物形式
B. 有价证券
C. 货币形式
D. 代金券
解析：解析:项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量,计算出每位劳务工实际应得工资额,劳务员编制工资支付表,经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展。
A. 董事会
B. 监事会
C. 股东大会
D. 职工代表大会
解析：解析:招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。
A. 平等接受高等教育
B. 子女平等接受义务教育
C. 社会保障
D. 参与政治活动
E. 计划生育服务
解析：解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
解析：解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：期间费用主要包括管理费用和财务费用，属于施工企业的间接费用。
