费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
解析：解析:费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
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某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。rn职工基本医疗保险缴费方式是( )缴纳。
A. 政府
B. 用人单位
C. 用人单位和个人共同
D. 个人
解析：解析:职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。
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下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。
A. 中央人民政府
B. 省人民政府
C. 市人民政府
D. 县人民政府
E. 乡镇人民政府
解析：解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。
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各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。
解析：解析:各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。
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工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
解析：工伤认定是指劳动保障行政部门根据相关法律规定，判断劳动者受伤是否属于工伤范围的行政行为。这是一项重要的劳动保障制度，能够保障劳动者的合法权益。
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下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 监督责任
D. 刑事责任
解析：解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。
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( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：建立劳务分包合同监督检查制度是建设工程管理中的重要环节，建设主管部门应当负责监督检查。
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不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则
解析：解析:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。
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劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类( )。
解析：解析:根据劳务管理资料档案保管:劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年5统计报表类5年。
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劳动合同确认无效,责任主体是用人单位。
解析：解析:动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位,也可能是劳动者。
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