A、正确
B、错误
答案：B
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A. 地基与基础工程
B. 预拌商品混凝土
C. 古建筑工程
D. 消防设施工程
E. 城市及道路照明工程
解析：地基与基础工程、古建筑工程、城市及道路照明工程属于一、二、三级资质等级的专业承包企业。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:每次结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表;劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。
A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员
解析：分包单位的专职质量检查员负责对本单位施工过程进行质量检查，行使质量否决权。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。
A. 正确
B. 错误
解析：组织规划是指对组织结构、职责、权利、义务等进行规划，而人力资源总规划是指对人力资源的数量、质量、结构等进行规划。虽然组织规划和人力资源总规划有一定的关联性，但组织规划并不是人力资源总规划目标实现的重要保证，因为人力资源总规划还涉及到招聘、培训、激励等方面。因此，题目说法错误。
A. 标高是表示建筑的地面或某一部位的高度
B. 标高分为相对标高和绝对标高两种
C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D. 在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示
解析：解析:标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。
A. 正确
B. 错误
解析：水泥砂浆虽然强度较高，但耐久性、流动性和保水性并不一定较好，且施工过程中需要控制水泥砂浆的配比和施工技术，以保证施工质量。因此，并不是所有砌体结构房屋中常用的砂浆。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
A. 单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下
B. 总重量600吨以下
C. 单体建筑面积6000平米及以下
D. 建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装
E. 单体建筑面积24000平米的钢结构工程
解析：解析:钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000㎡及以下的钢结构工程(包括轻型钢结构工程)和边长24m及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200㎡及以下网架工程制作与安装。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位,也可能是劳动者。
