A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:不同等级电压的电缆应分层敷设,高压电缆应敷设在上层。
A. 招标文件
B. 投标报价文件
C. 企业定额
D. 行业定额
E. 结构件外加工计划和合同
解析：施工成本计划的编制依据包括投标报价文件、结构件外加工计划和合同。选项B、C和E是正确的答案。投标报价文件是在投标阶段编制的，包括材料价格、工程量清单和人工费用等；结构件外加工计划是针对需要外包加工的结构件进行计划和安排；合同是施工过程中的法律依据，其中包括了成本相关的约定和条款。招标文件和行业定额不是直接用于施工成本计划的编制依据，因此不是正确答案。
A. 设计概算
B. 施工图预算
C. 合同造价
D. 期间结算
解析：在工程造价中，用以衡量、评价、完善工程设计方案的阶段是( )。答案：B. 施工图预算 解析：工程造价涉及到工程项目的各个阶段，包括设计、施工等。施工图预算阶段是在工程设计完成后，根据施工图纸进行预算的阶段。在这个阶段，通过对施工图纸进行详细的测量和计算，确定工程项目的材料、设备、人工等资源的数量和价格，以及相关的施工费用。这个阶段的目的是对设计方案进行衡量、评价和完善，确保设计方案的可行性和经济性。因此，答案选择B. 施工图预算。
A. 涂料的品种、型号和性能应符合设计要求。
B. 涂料的颜色、图案需符合设计要求。
C. 涂料的涂刷应均匀、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮和掉粉。
D. 涂层与其他装修材料和设备衔接处应吻合,界面应清晰。
E. 基层处理应符合现行国家标准《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210—2001的规定
解析：解析:涂饰工程验收中,主控项目:A涂料的品种、型号和性能应符合设计要求。B涂料的颜色、图案需符合设计要求。C涂料的涂刷应均匀、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮和掉粉。D基层处理应符合现行国家标准《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210—2001的规定。
A. 11个
B. 22个
C. 33个
D. 55个
解析：解析:一般临时设施区每100㎡设置不少于2个10L灭火器;临时木工棚、油漆作业等每25㎡设置不少于1个种类合适的灭火器;仓库、油库、危险品库不少于4个。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:进行室内装修木质材料表面防火涂料处理作业时,表面进料,应每种取4㎡检验燃烧性能。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑安装工程费包括直接费、间接费、利润和税金。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：施工员在建设工程项目中，施工成本管理确实应该从工程施工开始直至项目竣工结算完成为止，贯穿整个项目实施的全过程。因此，选项B“错误”是正确的答案。
A. 分部分项工程费
B. 人工费
C. 人工费+机械费+材料费
D. 分部分项费十措施项目费+其他项目费
解析：解析:采用工程量清单计价,规费计取的基数是分部分项费十措施项目费+其他项目费。
