A、 水
B、 甲基化酒精
C、 石油溶剂
D、 丙酮
答案：A
解析：解析:聚丙烯底漆的稀释剂是水。
A、 水
B、 甲基化酒精
C、 石油溶剂
D、 丙酮
答案：A
解析：解析:聚丙烯底漆的稀释剂是水。
A. 搁置在墙上时,支撑长度一般不能小于80mm
B. 搁置在梁上时,一般支撑长度不宜小于100mm
C. 空心板在安装前应在板的两端用砖块或混凝土堵孔
D. 板的端缝处理一般是用细石混凝土灌缝
E. 板的侧缝起着协调板与板之间的共同工作的作用
解析：题目解析 选项A错误，搁置在墙上时，支撑长度一般应该大于80mm，以确保板的稳定性和承重能力。选项B错误，搁置在梁上时，支撑长度不宜小于100mm，以确保板的支撑牢固。选项C正确，空心板在安装前应该在板的两端用砖块或混凝土堵孔，以防止水泥砂浆从孔洞中渗透到空心部分。选项D正确，板的端缝处理通常使用细石混凝土灌缝，以填补板与板之间的缝隙。选项E正确，板的侧缝起着协调板与板之间的共同工作的作用，确保整体结构的稳定性。因此，正确答案是CDE。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:高差法适用于一个测站上有一个后视读数和一个前视读数。视线高程法适用于一个测站上有一个后视读数和多个前视读数。
A. 在寒冷地区要用泡沫塑料发泡剂嵌缝填实,并用玻璃胶封闭
B. 框料与砖墙连接时应采用射钉的方法固定窗框
C. 当框与墙体连接采用“立口”时,每间隔5m左右在边框外侧安置木砖
D. 当采用“塞口”时,一般是在墙体中预埋木砖
E. 木框与墙体接触部位及预埋的木砖均自然处理
解析：解析:塑钢门窗与墙体连接:在寒冷地区,为了使框料和墙体连接的连缝封堵严密,需要在安装完成门窗框之后,要用泡沫塑料发泡剂嵌缝填实,并用玻璃胶封闭。铝合金门窗与墙体连接:框料与砖墙连接时不宜采用射钉的方法固定窗框。木门窗与墙体连接:当框与墙体连接采用“立口”时,可以使门窗的上下槛外伸,同时每间隔1m左右在边框外侧安置木砖,利用他们与墙体连接;当采用“塞口”时,一般是在墙体中预埋木砖,然后用钉子与框固定。木框与墙体接触部位及预埋的木砖均应事先做防腐处理。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工现场环境噪声污染防治主要解决建设工程施工过程中产生的施工噪声污染问题。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了事故调查的管辖。特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。特别重大事故以下等级事故,事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生地人民政府负责调查,事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:墙面平整误差在10mm以内,可采取抹灰修整的办法;如误差大于10mm,可在墙面与龙骨之间加垫木块。
A. 人的专业水平
B. 人的素质和人的行为
C. 人的主观能动性
D. 人的专业和工作能力
解析：工程质量控制中，要以人为核心，重点控制( )，充分发挥人的积极性和创造性，以人的工作质量保证工程质量。 答案: B. 人的素质和人的行为 解析: 在工程质量控制中，人的素质和人的行为是重点要控制的内容。人的素质包括专业知识、技能水平和职业素养等，而人的行为则涉及工作态度、责任心和执行力等。通过重点关注和控制人的素质和行为，可以充分发挥人的积极性和创造性，从而保证工程质量的达标和提升。人的专业水平和人的专业和工作能力也是重要的方面，但在这道题中，选择了更加综合的选项，强调了人的素质和行为的重要性。
A. 使视准轴水平
B. 看清十字丝
C. 使物像位于十字丝分划板面上
D. 使望远镜对准目标
解析：解析:转动物镜对光螺旋的目的是使物像位于十字丝分划板面上。
A. 不同施工阶段
B. 不同场景
C. 不同季节
D. 气候变化
E. 空气湿度
解析：解析:施工单位应当根据不同施工阶段、不同季节、气候变化等环境条件的变化,编制施工现场的安全措施。
A. 特殊作业人员和特种设备作业两类人员的专门管理规定
B. 要注意强制认证的成品使用管理和特殊场所使用的管理
C. 消防专有成品的管理
D. 注意起重机械和压力容器的使用管理
解析：安装工程资源管理的特殊点主要表现在人力资源方面有特殊作业人员和特种设备作业两类人员的专门管理规定。选项A的答案是正确的，因为在安装工程资源管理中，特殊作业人员和特种设备作业人员具有特殊的技能和资质要求，需要进行专门的管理规定，包括对其进行培训、考核、上岗证书的管理等。因此，选项A是人力资源方面的特殊点。
