A、1
B、2
C、3
D、6
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
A、1
B、2
C、3
D、6
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:装饰施工中,施工员必须对1米装饰线进行复核。
A. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 检查及处理情况应当记录在案
D. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析：题目解析 这道题目要求选择属于生产经营单位安全生产管理人员职责的选项。正确答案是ACE。根据选项的描述，管理人员应当对检查中发现的安全问题进行立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人（A选项）。他们还应当督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（C选项）。根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查（E选项）。B选项提到的如实报告生产安全事故也是管理人员的职责，因此也是正确答案。
A. 钢管
B. 钢塑复合管
C. 给水型的塑料管
D. 排水U-PVC管
解析：解析:水管道应采用耐压的钢管、钢塑复合管或给水型的塑料管,不得采用排水U-PVC管。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析：解析:危险性较大的分部分项工程是指建筑工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。其中包括搭设高度5m及以上的混凝土模板支撑工程。
A. 1
B. 0
C. 不确定
D. 无穷大
解析：解析:转动物体的平衡条件为:作用在该物体上的各力对物体上任一点力矩的代数和为零。
A. 1.5
B. 2.5
C. 4
D. 6
解析：解析:金属电缆桥架及其支架和引人或引出的金属电缆导管必须接地(PE)或接零(PEN)可靠,且必须符合下列规定:a.金属电缆桥架及其支架全长应不少于2处与接地(PE)或接零(PEN)干线相连接;b.非镀锌电缆桥架间连接板的两端跨接铜芯接地线,接地线最小允许截面积不小于4m㎡;c.镀锌电缆桥架间连接板的两端不跨接接地线.,但连接板两端不少于2个有防松螺帽或防松垫圈的连接固定螺栓。
A. 编制招标控制价的依据,是投标人投标报价的依据
B. 是合同价调整的基础
C. 体现招标人要求投标人完成的工程项目内容及相应工程数量,全面反映了投标报价要求,是投标人进行报价的依据
D. 反映拟建工程的全部工程内容,并为实现这些工程内同而进行的其他工作。
E. 可以完全取代定额计价方式
解析：工程量清单的作用有( )。 A. 编制招标控制价的依据，是投标人投标报价的依据 B. 是合同价调整的基础 C. 体现招标人要求投标人完成的工程项目内容及相应工程数量，全面反映了投标报价要求，是投标人进行报价的依据 D. 反映拟建工程的全部工程内容，并为实现这些工程内同而进行的其他工作。 E. 可以完全取代定额计价方式 答案:ABCD 解析：工程量清单是对工程项目各项工程量进行详细计算和列示的清单。选项A、B、C、D分别描述了工程量清单的作用。工程量清单是编制招标控制价和投标报价的依据，投标人需要根据工程量清单进行报价；同时，工程量清单也是合同价调整的基础，用于确认工程量的变更和调整；它体现了招标人对投标人完成的工程项目内容和数量的要求，是投标人进行报价的依据；此外，工程量清单还可以反映拟建工程的全部工程内容，包括其他相关工作的实施情况。然而，工程量清单并不能完全取代定额计价方式，因为定额计价方式可以提供更为详细和全面的工程定额信息。
A. 检验批验收合格
B. 单位工程验收合格
C. 分部工程验收合格
D. 分项工程验收合格
解析：根据题目要求，建筑工程质量验收共有8条，其中强调检验批验收合格是基础，并且体现了质量控制资料在分部和单位工程验收时的重要作用。因此，选项A是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:排水管道工程是指收集、输送、处理城市中的生活污水、工业废水和雨水,并将生活污水和工业废水输送到污水处理厂进行适当处理达标后再排放,通常由排水管道系统和污水处理系统组成。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 主体不合格的劳动合同
解析：的答案是D. 主体不合格的劳动合同。 根据题目描述，要求选择不属于劳动合同的类别。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同都属于劳动合同的不同类别。然而，主体不合格的劳动合同不符合合同的基本要素，因此不属于劳动合同的范畴。因此，答案选项D. 主体不合格的劳动合同是正确的。
