A、0.9
B、1.2
C、1.5
D、1.8
答案：B
解析：解析:窗帘轨安装时,当窗宽大于1.2m时,窗帘轨中间应断开,断开处应槭弯错开,弯曲度应平缓。
A、0.9
B、1.2
C、1.5
D、1.8
答案：B
解析：解析:窗帘轨安装时,当窗宽大于1.2m时,窗帘轨中间应断开,断开处应槭弯错开,弯曲度应平缓。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：的答案是D。这道题考察的是不属于随时解除劳动合同的情形。选项A提到的司机李某因交通肇事罪被判刑是可以解除劳动合同的情形；选项B提到的王某试用期间不符合录用条件也可以解除劳动合同；选项C提到的石某严重失职给单位造成重大损失也可以解除劳动合同。只有选项D提到的职工姚某经过培训仍然无法胜任工作的情况不属于随时解除劳动合同的情形，因此选D。
A. 对安全设施的设计质量负责的岗位
B. 对安全设施的竣工验收负责的岗位
C. 对安全生产设备质量负责的岗位
D. 对安全设施的进厂检验负责的岗位
E. 对安全设施的施工负责的岗位
解析：下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。 答案解析： 选项A：对安全设施的设计质量负责的岗位属于对安全设施、设备的质量负责的岗位。 选项B：对安全设施的竣工验收负责的岗位也属于对安全设施、设备的质量负责的岗位。 选项C：对安全生产设备质量负责的岗位虽然与安全设施相关，但是不涉及设施的设计和竣工验收。 选项D：对安全设施的进厂检验负责的岗位主要负责设施的检验，不涉及设计和竣工验收。 选项E：对安全设施的施工负责的岗位主要负责施工工作，不涉及设施的设计和质量控制。 综上所述，选项ABE是属于对安全设施、设备的质量负责的岗位。
A. 岩石
B. 黏土
C. 砾石
D. 砂
E. 粉土
解析：夯管施工不适用于岩石土质（A），因为岩石较为坚硬，夯击作用难以穿透。黏土（B）适用于夯管施工，因为黏土具有一定的可塑性和可变形性。砾石（C）适用于夯管施工，因为夯击作用可以使砾石填充更加紧实。砂（D）适用于夯管施工，因为夯击作用可以使砂层更加稳定。粉土（E）不适用于夯管施工，因为粉土较为松散，夯击作用难以形成稳定的填充层。
A. 外墙勒脚
B. 地面
C. 室外台阶
D. 室内地面
解析：解析:单层建筑物的建筑面积,应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算。
A. 正确
B. 错误
A. 系统图
B. 平面图
C. 控制原理图
D. 大样图
解析：解析:建筑电气图除平面图外,一般电气简图不按比例绘制。
A. 已有建筑物的墙角、台阶和基岩
B. 建设标准水准点
C. 已有建筑物楼梯口
D. 已有建筑屋顶
E. 临时标桩
解析：解析:水准点一般都选在已有建筑物的墙角、台阶和基岩等处,也可以设置在临时标桩作为水准点。
A. 7.07×7.07×7.07
B. 70.7×70.7×70.7
C. 10×10×10
D. 15×15×15
解析：解析:
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E. 被依法追究刑事责任的
解析：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同( )。 答案: ABE 解析: 根据题目要求，我们需要选择根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可随时解除劳动合同的选项。根据劳动法的规定，以下情况可以随时解除劳动合同：A. 在试用期间被证明不符合录用条件的，B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，E. 被依法追究刑事责任的。所以选项ABE都是用人单位可随时解除劳动合同的情形。
A. 完善施工方案
B. 危险区域标识清楚
C. 指示仪表正确有效
D. 个人防护用品齐全
E. 指示标志错误
解析：管道、设备的试压、冲洗、消毒作业要从( )等方面人手加强安全管理。 A. 完善施工方案 B. 危险区域标识清楚 C. 指示仪表正确有效 D. 个人防护用品齐全 E. 指示标志错误 答案: ABCD 解析：这道题要求加强安全管理来进行管道、设备的试压、冲洗、消毒作业。选项A表示完善施工方案，这是确保作业过程安全的基础，需要明确步骤和控制措施。选项B表示危险区域标识清楚，这有助于工作人员识别危险区域并采取相应的防护措施。选项C表示指示仪表正确有效，这是为了确保试压、冲洗、消毒等操作的准确性和可靠性。选项D表示个人防护用品齐全，这是为了保护工作人员的安全。综上所述，选项ABCD都是管道、设备试压、冲洗、消毒作业安全管理需要加强的方面。
