A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案:A
解析:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。答案选择A。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同而不需要提前通知或经济补偿。试用期是用人单位用来评估员工是否适合岗位的一段时间,如果在试用期内发现员工不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同。
A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案:A
解析:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。答案选择A。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同而不需要提前通知或经济补偿。试用期是用人单位用来评估员工是否适合岗位的一段时间,如果在试用期内发现员工不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:采用先进的施工机械是进度计划调整中的技术措施。
A. 依次施工
B. 平行施工
C. 顺序施工
D. 流水施工
E. 方位施工
解析:常用的施工组织方法有( )。 A. 依次施工 B. 平行施工 C. 顺序施工 D. 流水施工 E. 方位施工 答案:ABD 解析:施工组织方法是指在工程施工中,为了保证施工效率和质量,合理安排和组织施工过程的方法。常用的施工组织方法包括依次施工、平行施工和流水施工。选项A中的依次施工是指按照工序的先后顺序逐个进行施工;选项B中的平行施工是指在同一工程项目中,同时进行多个工序的施工;选项D中的流水施工是指将工程分为若干段,每段工程进行不间断连续施工。选项C中的顺序施工与选项A中的依次施工意思相同。选项E中的方位施工与常用的施工组织方法不符,因此排除。因此,最终答案为ABD。
A. 工程无施工许可证
B. 使用不合格材料
C. 施工单位资质不符合要求
D. 结构设计方案不正确
E. 施工顺序颠倒
解析:解析:工程无施工许可证和.施工单位资质不符合要求属于违背建设程序
A. 建立对施工现场环境保护的制度
B. 按应急预案立即采取措施处理,防止事故扩大或发生次生灾害
C. 积极接受事故调查处理
D. 暂停相关施工作业,保护好事故现场
解析:解析:环境事故发生后的处置:按应急预案立即采取措施处理,防止事故扩大或发生次生灾害;及时通报可能受到污染危害的单位和居民;向企业或工程所在地环境保护行政主管部门或建设行政主管部门报告;暂停相关施工作业,保护好事故现场;积极接受事故调查处理。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:钢筋结构图不一定三个投影图都画出来,而是根据需要来决定钢筋图,一般不画平面图,只用立面图和断面图来表示。
A. 拟定焊接工艺指导书
B. 施焊试件和制取试样
C. 验证施焊单位拟定的焊接工艺指导书是否正确
D. 测定焊接接头是否具有所要求的使用性能
解析:解析:C选项“验证施焊单位拟定的焊接工艺指导书是否正确”是属于焊接工艺评定的目的。其他三项均是焊接工艺评定的一般过程。
A. 竣工测量
B. 控制测量
C. 放样
D. 测图
解析:解析:施工测量的内容不包括测图
A. 正确
B. 错误
解析:根据流水施工节奏特征的不同,流水施工的基本方式分为等节奏流水和异节奏流水两大类。 解析:选B.错误 根据流水施工节奏特征的不同,流水施工的基本方式并不仅限于等节奏流水和异节奏流水两大类。流水施工还可以根据具体情况和需求采取其他不同的方式。因此,题目中的说法是错误的。
A. 荷载过大
B. 地基不均匀沉降
C. 地震
D. 温度变化
解析:伸缩缝是为了预防温度变化对建筑物的不利影响而设置的。 解析:答案选项D是正确答案。温度变化是指环境温度的升降所引起的建筑物材料的热胀冷缩。当温度升高时,建筑材料会膨胀,当温度降低时,建筑材料会收缩。这种热胀冷缩会导致建筑物产生应力和变形,甚至引起裂缝和破坏。为了预防温度变化对建筑物的不利影响,会设置伸缩缝,使建筑物在温度变化时能够自由伸缩,吸收热胀冷缩产生的变形,减少应力集中。
A. 水准仪
B. 经纬仪
C. 全站仪
D. 红外线激光水平仪
解析:解析:水准仪用于平整场所的视距法测量距离,坡度较大场所用经纬仪作视距法测量水平距离,其数值要根据三角学,光学原理用另外的公式计算,且可计算出甲乙两点的高差。