A、 炉渣
B、 珍珠岩
C、 苯板
D、 油毡
答案：D
解析：根据题目要求，选择不能做保温材料的材料。选项D的油毡不是常用的保温材料，因此是正确答案。
A、 炉渣
B、 珍珠岩
C、 苯板
D、 油毡
答案：D
解析：根据题目要求，选择不能做保温材料的材料。选项D的油毡不是常用的保温材料，因此是正确答案。
A. 不能反映工作问题的逻辑
B. 不能反映出关键工作
C. 计算资源消耗量不便
D. 不能实现电算化
解析：解析:网络计划和横道图相比较,其特有:工序(工作)之间的逻辑关系可以设法表达,但不易表达清楚;适用于手工编制计划;没有通过严谨的进度计划时间参数计算,不能确定计划的关键工作、关键线路与时差;计划调整只能用手工方式进行,其工作量较大;难以适应大的进度计划系统。
A. 必须由产品出厂合格证
B. 根据用途选择相应的钢丝绳规格;
C. 用在滑轮中穿绕的钢丝绳应选用质地软有挠性的;
D. 钢丝绳能承受要求的拉力,是指通过计算求出的允许拉力
E. 起重作业中不能发生钢丝绳扭转、打结等现象
解析：解析:钢丝绳选用原则:必须由产品出厂合格证;根据用途选择相应的钢丝绳规格;用在滑轮中穿绕的钢丝绳应选用质地软有挠性的;钢丝绳能承受要求的拉力,是指通过计算求出的允许拉力;起重作业中不能发生钢丝绳扭转、打结等现象等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:技术交底中应详细介绍分项工程关键、重点、难点工序的主要施工要求和方法。对关键部位、重点部位的施工方法应有详图进行说明。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢筋工程,应区别现浇、预制构件、不同钢种和规格,分别按设计长度乘以单位重量,以吨计算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:教育费附加及地方教育附加:是为发展地方教育事业,扩大教育经费来源而征收的税种。它以营业税的税额为计征基数。
A. 制作金属保护层可使用不锈钢板
B. 垂直管与水平直通管在水平管上部相交时,应先包垂直管,后包水平管
C. 室内的外保护层结构,严禁采用搭接形式
D. 在建筑电气防雷、接地装置的施工程序中
解析：解析:垂直管与水平直通管在水平管下部相,交,应先包垂直管,后包水平管;垂直管与水平直通管在水平管上部相交,应先包水平管,后包垂直管。故选项B错误。室内的外保护层结构,宜采用搭接形式。故选项C错误。压型板应由下而上进行安装。压型板可采用螺栓与胶垫、自攻螺钉或抽芯铆钉固定。故选项D错误。
A. 剖面图
B. 轴测图
C. 正等测图
D. 节点详图
E. 透视图
解析：解析:节点详图、剖面图为平面图,轴测图、正等测图、透视图。
A. 混凝土填充层施工中,加热管内的水压不应低于0.2MPa
B. 混冱土填充层施工中,加热管内的水压不应低于0.4MPa
C. 混凝土填充层施工中,加热管内的水压不应低于0.6MPa
D. 填充层养护过程中,系统水压不应低于2MPa
E. 填充层养护过程中,系统水压不应低于0,4MPa
解析：解析:混凝土填充层施工及填充层养护过程中,加热管内水压混凝土填充层施工中,加热管内的水压不应低于0.6MPa;填充层养护过程中,系统水压不应低于0,4MPa
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 司机的岗位责任制
B. 交接班制度
C. 升降机的使用培训
D. 维护保养检查制度
解析：题目解析 选项A、B、D都是与施工升降机使用相关的管理制度，而选项C是关于升降机的使用培训。建立相关的管理制度主要是为了确保升降机的安全和有效使用，而培训则是为了使使用人员具备必要的操作技能和安全意识。因此，选项C不属于建立管理制度的内容，所以答案是C。
