A、 O.5m
B、 1.0m
C、 1.5m
D、 1.8m
答案：D
解析：解析:建筑物外面防雷引下线明敷时要求,一般使用40mmx4mm镀锌扁钢沿外墙引下,在距地1.8m处做断接卡子。
A、 O.5m
B、 1.0m
C、 1.5m
D、 1.8m
答案：D
解析：解析:建筑物外面防雷引下线明敷时要求,一般使用40mmx4mm镀锌扁钢沿外墙引下,在距地1.8m处做断接卡子。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:流体和固体一样具有质量,用m表示,单位是Kg。单位体积的流体所具有的质量称为流体的密度,用ρ来表示。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢结构具有如下特点:钢材强度高,结构自重轻;塑性、韧性好;材质均匀;工业化程度高;可焊性好;耐腐蚀性差;耐火性差;在低温和其他条件下,可能发生脆性断裂。
A. 简支梁
B. 伸臂梁
C. 悬臂梁
D. 组合梁
E. 钢梁
解析：单跨静定梁常见的形式有( )。 选项A、B和C被选为答案。这是因为在单跨静定梁的设计中，常见的形式包括： A. 简支梁：两端支座上的梁，可以在端点处旋转但不能在任何方向上移动。 B. 伸臂梁：其中一个端点是支座，而另一个端点悬挑出去。 C. 悬臂梁：只有一个端点是支座，另一个端点悬挑出去。 这些形式在工程设计中经常使用，具有不同的应用场景和结构特点。选项D和E不是单跨静定梁的常见形式。
A. 我国的绝对标高零点位于青岛附近黄海某处平面
B. 相对标高有正有负
C. 相对标高只能是正的
D. 绝对标高只能是不小于零的数
E. 绝对标高可以是负的
解析： 该题是关于绝对标高和相对标高的描述的判断题。根据给出的选项进行分析： A. 我国的绝对标高零点位于青岛附近黄海某处平面 - 这是正确的，我国的绝对标高零点通常选择在某个确定的平面上。 B. 相对标高有正有负 - 这是正确的，相对标高可以既是正值也可以是负值，表示相对于某一基准点的高度差。 C. 相对标高只能是正的 - 这是错误的，相对标高可以是正值也可以是负值。 D. 绝对标高只能是不小于零的数 - 这是正确的，绝对标高是指地面或基准平面以上的高度，通常不小于零。 E. 绝对标高可以是负的 - 这是错误的，绝对标高通常不会是负值，因为它是基于一个确定的参考平面。 因此，正确的答案是ABD。
A. 起止符号可用中粗斜短线绘制
B. 起止符号不可用黑色圆点绘制
C. 起止符号有时可以用三角箭头表示
D. 起止符号通常用细实线绘制
E. 起止符号不得与图样轮廓线接触
解析：解析:尺寸起止符号可用中粗斜短线绘制,也可用黑色圆点绘制,其直径宜为1mm。对于圆弧或角度的尺寸标注,起止符号一般用三角箭头表示。对于坡度,通常用单箭头表示,箭头指向下坡方向。
A. 3d
B. 7d
C. 14d
D. 30d
解析：解析:在城市市区范围内从事建筑工程施工项目必须在工程开工前7d内向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护管理部门申报登记。施工期间的噪声排放应当符合国家规定的建筑施工场界噪声排放标准。夜间施工的(一般指当日2时至次日6时,特殊地区可由当地政府部门另行规定),需办理夜向施工许可证明,并公告附近社区居民。
A. 基层清理不干净或浇水过多,造成垫层和基层脱离
B. 垫层砂浆太稀或一次铺得太厚,收缩太大,易造成板与垫层空鼓
C. 板背面浮灰未清刷净,又没浇水,影响粘结
D. 铺板时操作不当,锤击不当
解析：预制水磨石、大理石地面空鼓的原因分析错误的是( )。 A. 基层清理不干净或浇水过多,造成垫层和基层脱离 B. 垫层砂浆太稀或一次铺得太厚,收缩太大,易造成板与垫层空鼓 C. 板背面浮灰未清刷净,又没浇水,影响粘结 D. 铺板时操作不当,锤击不当 答案:A 答案选择A，表示基层清理不干净或浇水过多，造成垫层和基层脱离，是导致预制水磨石、大理石地面空鼓的原因分析中的错误选项。在地面施工中，基层的清洁和干燥是确保地面粘结牢固的重要步骤。如果基层清理不干净或过度浇水，会导致垫层和基层之间失去粘结，从而引起地面空鼓的问题。
A. 可燃材料
B. 不燃材料
C. 非易燃材料
D. 耐热材料
解析：根据现行的《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243-2002的要求，防排烟系统柔性短管的制作材料必须是不燃材料。因此，选项B“不燃材料”为正确答案。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
解析： 题目解析：题目要求选择用人单位不得解除劳动合同的情形。根据选项的内容进行分析： A. 劳动者被依法追究刑事责任 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 根据劳动合同解除的规定，我们可以得出以下结论： B项是正确的，因为女职工在孕期、产期、哺乳期期间用人单位不得解除劳动合同。 C项是正确的，因为患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 D项是正确的，因为因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得解除劳动合同。 因此，正确答案是BCD。
A. 施工单位
B. 监理单位
C. 组织单位
D. 设计单位
解析：解析:分部(子分部)工程质量验收记录的检查评定结论由施工单位填写,验收结论由建设(监理)单位填写。
