A、6月1日
B、6月16日
C、7月2日
D、7月16日
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A、6月1日
B、6月16日
C、7月2日
D、7月16日
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:当旧沥青混凝土路面的断板率较低、接缝传荷能力良好,且路面纵、横坡基本符合要求、板的平面尺寸和接缝布置合理时,可选用直接式水泥混凝土加铺层;否则,可选用分离式水泥混凝土加铺层。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:通过地面铺装图上的剖切符号,明确剖切位置及其剖视方向,进一步查阅相应的剖面图。
A. 自检
B. 交接检
C. 互检
D. 专检
解析：解析:
A. 58
B. 15
C. 28
D. 30
解析：题目解析： 在砌筑与抹灰之间，应在墙体砌筑后留一定时间，让墙体充分沉降、稳定、干燥，然后再进行抹灰。根据选项可知，选项C的时间为28天，是一个相对较长的时间，可以确保墙体充分沉降、稳定、干燥，因此选项C为正确答案。
A. 地面砂浆锚杆
B. 小导管注浆加固
C. 管棚超前支护
D. 降低地下水位
解析：解析:本题考点涉及管棚超前支护的适用范围。适用于软弱地层和特殊困难地段,如极破碎岩体、塌方体、砂土质地层、强膨胀性地层、强流变性地层、裂隙发育岩体、断层破碎带、浅埋大偏压等围岩,并对地层变形有严格要求的工程。通常在下列施工场合应考虑采用管棚进行超前支护:(1)穿越铁路修建地下工程;(2)穿越地下和地面结构物修建地下工程;(3)修建大断面地下工程;(4)隧道洞口段施工;(5)通过断层破碎带等特殊地层;(6)特殊地段,如大跨度地铁车站、重要文物保护区、河底、海底的地下工程施工等。
A. 60度
B. 30度
C. 90度
D. 无法确定
解析：题目给出了一个力在z轴上的分力大小和力的总大小，要求求出力与z轴的夹角。根据题目中给出的条件，我们可以使用三角函数来求解。题目中给出的力在z轴上的分力大小为40kN，力的总大小为80kN，根据三角函数的定义，力在z轴上的分力与力的总大小的比值等于力在z轴上的分力与力的分量在xy平面上的投影的比值，即cosθ = 40kN / 80kN = 1/2，其中θ表示力与z轴的夹角。通过反余弦函数可以求得θ的值，θ ≈ 60度。所以选项A的答案是正确的。
A. 累计频率为70%
B. 累计频率在0~80%
C. 累计频率在85%
D. 累计频率在80%—90%
E. 累计频率在95%
解析： 排列图法是一种统计图表，按累计频率可以划分为三个区域，即A区、B区和C区。 选项C指出累计频率在85%，这是B区域的范围，因此是属于B区的。 选项D指出累计频率在80%—90%，也是B区域的范围，因此也是属于B区的。 综上所述，选项C和D都是属于B区的累计频率范围。
A. 钢针插人
B. 尺量检查
C. 钻芯测量
D. 钢针插人和尺量检查
解析：解析:现浇泡沫混凝土保温层的厚度应符合设计要求,其正负偏差应为5%,且不得大于5mm。检验方法:钢针插入和尺量检查。
A. 使用摊铺机摊铺或人工摊铺,两幅之间纵向接茬不平,出现高差,或在接茬处出现松散掉渣现象
B. 两次摊铺的横向接茬不平,有跳车
C. 油路面与立道牙接茬或与其他构筑物接茬部位留有轮迹
D. 横向接茬不平,松散不实,经车轮冲击、雨雪侵蚀,易出坑损坏
E. 纵向接茬不平,有跳车,冲击路面易损坏
解析：解析:下列属于路面接茬不平、松散,路面有轮迹质量问题及现象的是:使用摊铺机摊铺或人工摊铺,两幅之间纵向接茬不平,出现高差,或在接茬处出现松散掉渣现象;两次摊铺的横向接茬不平,有跳车;油路面与立道牙接茬或与其他构筑物接茬部位留有轮迹
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 根据《劳动合同法》规定，试用期最低工资可以低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者低于劳动合同约定工资的80%，但不能低于用人单位所在地最低工资。因此，选项B，即答案为错误。
